۱۳۹۶ سه شنبه ۴ مهر ساعت: 10:21 صبح 9/26/2017
نقش بازیگران صورت‌های مالی بانک‌ها
وضعیت بانک‌ها و موسسات اعتباری در چند ماه اخیر از چند منظر در معرض توجه ویژه قرار گرفته است. نخست اینکه تابستان، موعد مجامع بانک‌هاست و دوم، موضوع موسسات اعتباری غیرمجاز و تعیین تکلیف سپرده‌ها، آنها را در بین اخبار پربازدید قرار داده بود.
اثرات منفی و رفتاری "مال‌ها"
مال‌ها یا مجتمع‌های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته‌اند، اما یک آسیب‌شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می‌دهد.
چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟
افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت‌آپ در بخش حمل‌ونقل مسافران درون‌شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی‌ آنلاین به‌دلیل ارزان‌فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده‌ است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند.
آرشیو
چگونه باید در گوگل تبلیغ کرد؟
تبلیغات در گوگل اصلی‌ترین منبع درآمد شرکت گوگل است.
بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن»
از خانه خارج می‌شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته‌اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست‌وجو می‌کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران‌هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده‌اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت‌های فناوری است.
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟
مدتی است که دچار تردید شده‌ام و نمی‌دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت‌های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به‌شدت برخورد می‌کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه‌کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه‌جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است.
آرشیو

با ویوان نیوز بیشتر آشنا شوید

ويوان نيوز فاز اول از يک پروژه بزرگ است که توسط شرکت فناوري اطلاعات سامان در بهار سال 1389 فعال شد. ايده اين سايت از نيمه دوم سال 1388 شکل گرفته است و کارهاي مقدماتي آن از جمله امور مطالعاتي, Benchmarking و تحليل بازار و تدوين ساختار اوليه در اواخر سال 1388 انجام شده است و بخش برنامه نويسي و توسعه آن در دو ماهه اول بهار 1389 انجام مي شود. اين سايت قصد دارد با فراهم کردن زيرساخت هاي مناسب براي تجميع اخبار تخصصي و حرفه اي مربوط به شرکت ها و کسب و کارها و ارايه مدل هاي درآمدي بر پايه يک سايت خبري-تحليلي به يک پرتال خبري تخصصي در حوزه برندهاي فعال در بازار ايران تبديل شود.

ويوان يک نام اصيل ايراني به معناي رخشنده است و پس از جستجوهاي بسيار روي نام هاي مختلف انتخاب شده است و تاکيد بر شفافيت و درخشندگي اخبار و محتوايش دارد. علت اصلي شکل گيري چنين سايتي ضرورت توجه جدي تر و کاربردي تر به شرکت ها و سازمان هايي (به ويژه بخش خصوصي) است که با سعي و تلاش خود محصولات و کالاهايي را در بازار ايران توليد و عرضه مي کنند ولي متاسفانه از سوي رسانه هاي نوشتاري و الکترونيکي حمايت مناسبي براي پوشش دقيق نسبت به دستاوردها و اطلاع رساني کاربردي محصولات آنها در بين مشتريانشان نمي شود.

شعار سایت ویوان نیوز " رسانه برندهای برتر بازار ایران" است و سعی خواهیم کرد ضمن ارتباط دقیق با مدیران روابط عمومی و بازاریابی کانال شفافی را برای ارتباط دقیق و پایدار با مشتریان بازار هدف آنها فراهم کند.

تمامی علاقه مندان می توانند با ارسال اخبار خود به نشانی info@vivannews.com به معرفی خدمات و محصولات شرکت خود بپردازند.