۱۳۹۶ جمعه ۴ فروردين ساعت: 8:40 عصر 3/24/2017
نگاهی به یک پدیده؛ اقتصاد «تی‌شرت»ی
تفاوت دستمزد كارگران در كشورهای مختلف جهان، برای همگان امری آشكار است و میزان این تفاوت بر كسی پوشیده نیست، ولی صحبت بر سر ١٠ یا ٢٠ درصد اختلاف نیست، بلكه تفاوت دستمزد ٢، ٥، ١٠ یا ٢٠ برابری بین كشورهای غنی و فقیر را شاهد هستیم.
چگونه عید همسفر ویروس‌ها نشویم
با نزدیک‌شدن به فصل تعطیلات، بسیاری در تکاپوی آماده‌شدن برای سفرهای داخلی و خارجی هستند. این افراد با هدف‌های گوناگونی چون کسب تجربه جدید، آشنایی با فرهنگ‌های مختلف، طبیعت‌گردی، ملاقات خانواده و ... عازم سفر می‌شوند اما نیت سفر هر چه باشد در یک مورد مشترک است: آرامش و تجدید قوا.
دست به دست؛ یک کمپین و چند نشان
مدتی است که کمپینی تحت عنوان "دست به دست" با حمایت بسیاری از افراد مشهور جامعه و به طور خاص احسان علیخانی مجری برنامه سه‌ستاره، توسط سایت نیازمندی‌های آنلاین شیپور با همکاری شبکه سه سیما و برنامه سه‌ستاره شروع به کار کرده، هدف این پویش ملی کمک به هموطنان نیازمند و تأمین اقلام مصرفی آنان در آستانه عید نوروز است.
آرشیو
چگونه رهبر کارآفرینی واقعی را شناسایی و استخدام کنیم؟
کارآفرینان به قهرمانان جدید جهان کسب‌و‌کار تبدیل شده‌اند. در دانشکده کسب‌و‌کار هاروارد، جایی که من طرح توسعه شغلی را مشاوره می‌دهم، حتی دانشجویانی که می‌خواهند به شرکت‌های بلوچیپ1 بپیوندند و هیچ قصدی برای شروع استارت‌آپ‌ ندارند، اگر کسی به آنها بگوید که آنها «کارآفرینانه» عمل نکرده‌اند، ممکن است این را بی‌احترامی قلمداد کنند. من دلیل این مساله را درک می‌کنم: کارآفرینی در بازار نیروی کار امروز به شدت ارزشمند است. شرکت‌ها در همه شکل‌ها و اندازه‌ها می‌خواهند به شدت نوآور و چابک دیده شوند و همه این ویژگی‌ها به‌طور سنتی به کارآفرینان نسبت داده می‌شود.
نقش حیاتی منابع انسانی در استفاده صحیح از زمان، استعداد و انرژی کارکنان
این روزها اهمیت و اثربخشی واحد منابع انسانی در کسب‌وکار به موضوعی داغ تبدیل شده است. اغلب انتقادهایی که راجع به عملکرد واحد منابع انسانی از سوی گروه‌های مختلف ابراز می‏شود، مواردی همچون ضعف در یاری‏رسانی به مدیریت کسب‌وکار، جذب و استخدام ناکارآمد استعدادها، فرآیندهای بی‏ثمر و ارتباطات غیرفراگیر... را در برمی‏گیرد.
تصمیم‌گیری مدیران موفق در قرن 21
برای موفقیت در هر بازه زمانی، داشتن ابزار به‌روز و کارآمد برای شرایط آن مقطع زمانی موضوعی حیاتی و اجتناب‌ناپذیر است.
آرشیو

استخدام و کاریابی

صفحه 1 از 42   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10   بعدی  آخر

كاری را پیدا كنید كه عاشقش هستید

پیوند زدن موفق افكار، احساسات و فعالیت‌ها در قالب یك شغل، مساله ای پیچیده و دشوار است كه البته برای کسانی كه این سلسله مطلب را می خوانند دیگر نباید چندان سخت باشد، چرا كه مخاطبان آموخته‌اند كارشان را به . . .

ترفندهایی که در مذاکرات شغلی نادیده گرفته می‌شوند

تصور کنید که بالاخره آن فرصت شغلی بزرگ را به‌دست آورده‌اید. به شما تبریک می‌گوییم. اما هنوز برای جشن گرفتن زود است. اکنون زمان آن است که برای مرحله مهارت‌آمیز مذاکره آماده شوید؛ مرحله‌ای که اغلب پیش از . . .

استخدام مستقیم یا قرارداد با پیمانکار؟

یکی از مهم‏ترین مسائل شرکت‌ها در زمینه تامین منابع انسانی مورد نیازشان این است که آیا نیروها را در قالب قراردادهای مستقیم استخدام کنند یا اینکه به‏صورت غیرمستقیم و در قالب قراردادهای پیمانکاری به‌کار گیرند؟ . . .

جویندگان کار چه اشتباهاتی مرتکب می‌شوند؟

من به دنبال چند کارشناس نرم‌افزار برای سطوح ارشد شرکت هستم اما همیشه حواسم هست که از افراد با استعدادی که می‌توانند به ما کمک کنند غافل نشوم، حتی اگر سابقه کاری آنها با حوزه تخصص ما مرتبط نباشد. به‌تازگی . . .

در فرآیند استخدام چه تعداد مصاحبه کافی است؟

در گذشته تصور می‌کردم که هرچه تعداد مصاحبه‌هایم با یک سازمان بیشتر باشد، به نفعم است، چون این یعنی احتمال استخدام من زیاد است. اما از وقتی که از چند ماه پیش تصمیم گرفتم به دنبال کار جدید بگردم، دیدگاهم کاملا تغییر کرد.

چرا افراد موفق بارها شغل خود را تغییر می‌دهند؟

به‌عنوان یک کارمند بخش منابع انسانی، همواره برایم سوال بوده که چرا افراد موفق بیشتر از سایر افراد شغل خود را تغییر می‌دهند. برعکس، چرا برخی دیگر از کارمندان با وجودی که به شغل یا سازمانی که در آن کار می‌کنند، . . .

روش‌های پیگیری بعد از مصاحبه شغلی

مدتی است در جست‌وجوی کار هستم و تا این لحظه در چند مصاحبه شغلی شرکت کرده‌ام. هنوز هیچ کدام از این شرکت‌ها با من تماس نگرفته‌اند و نمی‌دانم آیا از سوی یکی از آنها پذیرفته خواهم شد یا خیر. سوال من اینجاست . . .

چرا دیپلمه‌ها زودتر کار پیدا می‌کنند؟

بسیاری از تحلیلگران بازار کار بر این باورند دلیل اینکه دیپلمه‌ها سریع‌تر از فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب بازار کار می‌شوند، به سطح توقع آنها از بازار کار بر می‌گردد.

برنامه‌های پرداخت الکترونیک سامان برای نخبه‎ها

شرکت پرداخت الکترونیک سامان در راستای ارتباط مستقیم با نخبگان دانشگاهی، در نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف حضور می‌یابد.

در زمان ترک کارتان، چه باید بکنید؟

شما تصمیم به ترک کار خود گرفته‌اید و به رئیس خود این موضوع را اطلاع داده‌اید. اما زمانی که شما چنین مکالمه دشواری را پشت‌سر گذاشتید، باید بدانید چگونه این موضوع را به دیگران بگویید.

کار در گوگل واقعا چطور است؟

تسهیلات و حقوق پرداختی خوب به کارمندان به راحتی گوگل را نه تنها به‌عنوان بهترین شرکت تکنولوژی برای کار، بلکه به‌عنوان بهترین شرکت آمریکایی برای کار معرفی کرده است. کارمندان گوگل از حداکثر امتیاز 5 در وب . . .

پردرآمدترین رشته‌های کاردانش کدامند؟

مدیرکل دفتر آموزش‌های کاردانش وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه خالی بودن بسیاری از صندلی‌های دانشگاه مؤید این نکته است که مدرک تحصیلی دیگر شغل نمی‌آورد، پردرآمدترین رشته‌های شاخه کاردانش را معرفی کرد.

واکاوی تجربه سوئد از ساعات کاری کمتر

خودکارسازی یا اتوماسیون و پیشرفت‏های تکنولوژیک، بسیاری از کشورهای جهان را بهره‏ورتر از پیش ساخته‏اند. با وجود این پیشرفت‏های بزرگ، میزان هفتگی کار در ایالات متحده آمریکا 4/ 34 ساعت است که میان 36 کشور . . .

قاعده دستمزددهی در سازمان‌ها

خیز و بعد افت «نوکیا» چنان پرنکته است که چند سالی است بسیاری از مقالات، کتاب‌ها و دوره‌های مدیریتی به تحلیل آن می‌پردازند. این مهم در ایران کمتر مورد توجه بوده و از این رو گفت‌وگو با کارشناسی که تجربه . . .

اگر فردا شغلم را از دست دهم؟!

همیشه ممکن است این سوال برایتان پیش بیاید که حذف هر نوع ترس مربوط به از دست دادن شغل چگونه بر آینده شما به‌عنوان یک کارمند یا مدیر در هر موقعیتی اثر خواهد گذاشت.

بانک پاسارگاد استخدام می کند+ثبت نام

بانک پاسارگاد از میان داوطلبان خانم و آقا با حداقل مدرک لیسانس در رشته‌های تحصیلی مختلف دعوت به همکاری می‌کند.

نقش رهبران سازمانی در پیشرفت شغلی کارکنان

فرقی نمی‌کند که یک کارآفرین، صاحب کسب‌وکار، متخصص منابع انسانی، مدیرعامل یا در هر موقعیت رهبری سازمانی دیگری باشید که در مورد استخدام نیروی انسانی برای سازمانش تصمیم‏گیرنده است، در هر صورت مطمئنم که همواره . . .

شاتل بهترین شرکت برای کار شناخته شد

شرکت شاتل به همراه شرکت سرمایه‌گذاری پارس آریان (هلدینگ گروه مالی پاسارگاد) موفق به کسب رتبه اول مسابقه "بهترین محل برای کار" شد.

اثرات شبکه‌های اجتماعی بر روند استخدام نیروی کار

افراد جویای کار از اینکه چه کسی برای آنها اهمیت قائل است کاملا آگاهند. تماسی از یک کارفرمای موثر می‌تواند یک رزومه را نابود کند، آن را در شرایط خوبی قرار داده یا یک ناهار معرفی ترتیب دهد. شرکت‌ها به سهم خودشان، از متعهد شدن خوشحال می‌شوند.

فرآیند استخدام را تسریع کنید تا بهترین نتیجه را بگیرید

هر روز که پستی در سازمان شما خالی می‌شود، هزینه‌ قابل توجهی را در دست شما می‌گذارد. پست‌های خالی در یک واحد سازمانی همچنین می‌توانند اثری ناموزون بر کسب‌وکار شما داشته باشند و به از دست رفتن فرصت‌ها، تاخیر . . .
صفحه 1 از 42   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10   بعدی  آخر
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.