۱۳۹۵ دوشنبه ۴ بهمن ساعت: 5:14 عصر 1/23/2017
سیستم ارتباطی ایران چقدر برای بحران‌های بزرگ‌تر آماده است؟
دی ماه سال 1395 برای شهروندان تهرانی با تراژدی آتش‌سوزی و فرو ریختن ساختمان قدیمی پلاسکو به پایان رسید تا جای خالی این سازه نوستالژیک درس عبرتی برای مدیریت ضعیف بحران‌های شهری باشد.
۲۶ ویژگی‌ یک بانک خوب
به راستی بانک خوب و بد با چه شاخص‌هایی شناسایی می‌شوند.آیا بانکی که منابع قابل توجهی را در ترازنامه خود جای داده است بانک خوب شناخته می‌شود یا در کنار این شاخص باید شاخص‌های دیگری هم مورد ارزیابی قرار گیرند.
اولویت‌های جدید وام بانکی کدامند؟
تسهیلات پرداخت شده بانک های غیردولتی و موسسات اعتباری در پایان آبان ماه امسال به رقم ۵۲۴۸,۷ هزار میلیارد ریال رسید که این میزان در پایان اسفندماه سال گذشته، ۴۳۶۲.۸ هزار میلیارد ریال بود.
آرشیو
پنج گام برای رسیدن به روابط بهتر بین بخش‏ مالی و بازاریابی
بازاریابی در میانه یک انقلاب عملکردی قرار دارد. به‌کارگیری تحلیل‌های پیشرفته و اطلاعات فراوان به مدیران بازاریابی این امکان را داده که برگشت سرمایه (ROI) در فعالیت‌های بازاریابی را با چنان دقتی که در گذشته هرگز امکان‌پذیر نبوده اثبات کنند.
قوانین تقسیم سود در شرکت‌ها
شرکت تجاری از آنجا که درصدد کسب منفعت و سود است، باید قواعد و ملزوماتی نیز برای نحوه تقسیم سود خود داشته باشد؛ چه اینکه در حین تقسیم منافع، ممکن است اختلافات و سوء تفاهم‌هایی رخ دهد و نارضایتی از نحوه عملکرد حین تقسیم سود به وجود آید.
کارآفرینی ‌سازمانی: از اندیشه خلاق تا فرصت استراتژیک
گرگ تنها؛ تک‌رو؛ یاغی. همه اینها صفاتی است که برای توصیف کارمندانی استفاده می‌شود که متعهد به نوعی از تفکر و حل مشکلات هستند که ورای هنجارهای فرآیندها و فرهنگ کسب‌و‌کار قرار دارد.
آرشیو

اطلاعات کاربردی

صفحه 10 از 290  اول  قبلی   5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15   بعدی  آخر

نوآوری‌ دیجیتالی چه تاثیراتی بر جهان و کسب‌وکار شما دارد؟

اینترنت برای همیشه چگونگی نوآوری را تغییر داده است. مارتا دومینگز پنج سال اخیر را به بررسی دلایل و تاثیرات موج دیجیتالی پرداخته و تاثیرات مهم آن را بر جهان و کسب‌وکار افراد شناسایی کرده است.

رویکرد کسب‌وکارهای پیشگام در کلاس جهانی

آیا ارزش‌های سازمان‌تان زنده هستند یا تنها واژه‌هایی بی‌جان که روی اسناد کاغذی به چشم می‌خورند؟ هنگامی که به‌طور مداوم ارزش‌های سازمان عملی می‌شوند، فرهنگ شکل می‌گیرد. زمانی که تمامی اعضا ارزش‌های اصلی . . .

پاداش‌های ویرانگر

در شرکت ما دانش و افراد دانشی حرف اول را می‌زنند و بیشتر کارکنان ما را افراد تحصیل‌کرده و توانمند تشکیل می‌دهند. فعالیت ما به گونه‌ای است که خلاقیت و نوآوری مستمر می‌تواند رمز موفقیت سازمان باشد.

نقش روسای خوب در سلامت کارکنان سازمان

شرکت‌های بزرگ با توجیه ارتقای سلامت کارکنان و به دلیل الزامات قراردادهایی که با شرکت‌های بیمه منعقد می‏کنند، برنامه‏های سلامتی را همراه با مشوق‏های مالی به کارکنان‏شان ارائه می‌کنند.

وقت در محل کار، چیزی فراتر از طلا

همه ما می‌دانیم که زمان ارزشمندتر از آن است که در محل کارمان آن را عمدا یا سهوا هدر دهیم. در اینجا نکاتی پیرامون راه‌های استفاده بهینه و حد اکثری از وقت و جلوگیری از هدر‌رفت آن در محل کار ذکر خواهد شد.

آیا جنسیت مدیران به اندازه سبک مدیریت آنها اهمیت دارد؟

کشورهایی که دارای فرهنگ قومی و نژادی قابل توجهی هستند، اغلب از رشد کند اقتصادی رنج می‌برند مگر اینکه پای یک زن در میان باشد! تنوع قومی و نژادی معمولا به‌عنوان یک حسن و فضیلت برای تیم‌ها، سازمان‌ها و ملت‌ها تبلیغ می‌شود.

گذار از وضعیت کارمندی به وضعیت مدیریتی

توجه کافی و به‌کار بستن رهنمون‌ها و توصیه‌هایی چند می‌تواند کمک شایانی به مدیران تازه کار در مسیر پرتلاطم و دشواری که باید در ماه‌های نخست تصدی پست مدیریتی شان بپیمایند،کند. در مطلب یکشنبه هفته گذشته . . .

راهنمای خریـد نرم افزار CRM، چگونه یک CRM مناسب انتخاب کنیم؟

همه ما در کسب و کارهای خود به دنبال بهبود کارایی تیم فروش و در راستای آن افزایش فروش مان هستیم. استفاده از نرم افزارهای مدیریت ارتباط با مشتریان( CRM ) یک انتخاب منطقی می باشد. مهم است که ما نرم افزار CRM درستی را برای کسب و کار خود انتخاب کنیم.

از مهندسی درون‌گرا به مدیری هدایت‌گر

من هیچ‌گاه دوست نداشتم یک مهندس سنتی باشم؛ اما این حوزه سازگاری زیادی با من داشت. من با کامپیوتر بزرگ شده بودم و برنامه‌نویسی را از سن 12 سالگی شروع کرده بودم. در مجلات کامپیوتری در مورد استیو جابز و بیل گیتس مطالعه می‌کردم.

مهارت رهبری کسب‌وکار آمیزه‌ای از تجربه، مربیگری و شکست

کسب و کارهای نوپای موفق از داخل کمیته‌ها خلق نمی‌شوند. همواره یک کارآفرین رویاپرداز وجود دارد که پیاده‌کننده آغازین یک ایده نوآورانه است، اما این فرد به تنهایی نمی‌تواند کسب و کار تازه تاسیسش را رشد بدهد.

یک مدیر حرفه‌ای واردکارزار مذاکره می‌شود؟

حتما به یاد دارید که یکی از علائم مذاکره هراسی، استفاده از یک استراتژی مشابه برای تمام مذاکرات، بدون در نظر گرفتن موقعیت حاکم بر مذاکرات است. تجربه به ما نشان داده که هیچ کدام از استراتژی‌های چهارگانه‌ای . . .

نیمی از مدیران سازمان‏ها در انتظار تغییرات دیجیتالی

مرکز تحقیقاتی گارتنر در تازه‏ترین گزارش خود اعلام کرد بیش از نیمی از مدیران عامل در جهان بر این باورند که صنایع آنها به میزان قابل‌ملاحظه از فناوری‏های دیجیتالی تاثیر پذیرفته و فرآیند کاری آنها در این راستا تغییر کرده است.

شایعه‌پراکنی و مدیریت آن در سازمان

یکی از مشکلاتی که انرژی زیادی را از مدیریت سازمان ما می‌گیرد، شایعاتی است که در خصوص مسائل گوناگون سازمان بین کارکنان انتشار پیدا می‌کند و اغلب هم نادرست بوده و موجب شده کارکنان ذهنیت بدی نسبت به مدیران . . .

راه‌اندازی باشگاه مشتریان بیمه دانا

نایب رییس هیأت مدیره و مدیرعامل بیمه دانا، از راه‌اندازی باشگاه مشتریان این شرکت در سال جاری خبر داد.

کارآفرینی سازمانی و جایگاه آن در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط

سازمان‌های کوچک و متوسط بر خلاف تفکرات حاکم در دهه‏های 60 و 70 میلادی که بر توسعه صنایع بزرگ به‌عنوان محور اصلی استراتژی‏های صنعتی استوار بود، امروزه در کشورهای توسعه یافته از اهمیت بسیار زیادی برخوردار هستند.

پنج راه برای تعامل صحیح با مشتریان

از زمان پیدایش اینترنت و به‌خصوص پیدایش رسانه‌های اجتماعی، رفتار مصرف‌کنندگان به‌طور چشمگیری تغییر یافته است. علت این امر تنها این نیست که رسانه‌های اجتماعی ابزاری ضروری برای هر نوع استراتژی بازاریابی . . .

توصیه‌هایی برای مرحله گذار از وضعیت کارمندی به وضعیت مدیریتی

در قسمت‌های قبلی این سلسله مطالب گفتیم که 90 روز نخست فعالیت یک مدیر تازه کار که تا چندی پیش به‌عنوان یک کارمند معمولی در شرکت یا سازمان فعالیت می‌کرده است حساس‌ترین و تعیین‌کننده‌ترین روزهای فعالیت او . . .

نجات نشان تجاری با استراتژی‌های غیرمعمول

ضرب‏المثل مدیریتی «شرایط سخت، اقدام سخت می‏طلبد» معمولا به معنی محرک بهره‏وری است. این مساله به‌ویژه برای صنایعی مثل کالاهای پایه که رقابت قیمتی در آنها غالب است، صدق می‏کند.

یک مدیر حرفه‌ای وارد کارزار مذاکره می‌شود؟

در بخش قبل، در مورد چگونگی مذاکره با دو تیپ شخصیتی یعنی تحلیلگران و نتیجه‌گرایان مطالبی ارائه شد. در ادامه به چگونگی مذاکره با دو تیپ شخصیتی دیگر یعنی رویاپردازان و خوش برخوردها خواهیم پرداخت.

تاکتیک‌هایی برای فروش به تیپ‌های شخصیتی مختلف

آیا این عالی نبود اگر یک شیوه فروش همیشه برای همه مشتریان احتمالی شما کاربرد داشت؟ متاسفانه شخصیت انسان این گونه طراحی نشده است. اشکال شخصیتی دامنه‌ گسترده‌ای دارد و انسان‌ها حتی به مجرب‌ترین و آراسته‌ترین . . .
صفحه 10 از 290  اول  قبلی   5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15   بعدی  آخر
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.