۱۳۹۶ يکشنبه ۷ خرداد ساعت: 9:37 صبح 5/28/2017
پیام انتخابات ایران و فرانسه به بازار خودرو
پس از دوازدهمین انتخابات ریاست‌جمهوری كشور، سران بسیاری از كشورها به رسم مالوف و دیپلماتیك در پیام‌هایی به منتخب ملت دكتر حسن روحانی رئیس‌جمهور تبریك گفتند. اما در این میان پیام رئیس‌جمهور فرانسه و درخواست تقویت روابط اقتصادی، علمی و فرهنگی با كشورمان از چند بُعد در بازار سرمایه حائز اهمیت است. تقریبا 12 روز قبل از انتخابات كشورمان، فرانسه نیز درگیرودار رقابت‌های انتخاباتی بین ماكرون و لوپن شد.
واردات خودرو محرک یا مخرب تولید؟
سال 96 در حالی به‌عنوان «سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» نامگذاری شده که به‌نظر می‌رسد برداشت‌های متفاوت از این شعار، محدود شدن واردات خودرو به کشور را به بهانه حمایت از تولید، به‌دنبال داشته است.
پدیده سوپرمارکت‌های آنلاین ایرانی
تصور کنید در راه خانه، اپلیکیشنی را باز می‌کنید و چند قلم از خورد و خوراک روزانه خود را که لازم دارید سفارش می‌دهید. سپس به نزدیکی خانه که رسیدید، آنها را از سوپرمارکت محل خود تحویل می‌گیرید.
آرشیو
تفاوت سازماندهی ایده‎های جدید و تجاری‎سازی آنها
ظهور فناوری‎های جدید که پیام‏آور تعهدات اجتماعی متعددی هستند، اغلب موجودیت و حیات شرکت‎های بزرگ و موفق را تهدید می‎کند. در بسیاری از این موارد، چالش اصلی برای شرکت‎های باسابقه از فقدان شناخت کافی یا عدم سرمایه‌گذاری در فناوری‎های نوظهور ناشی نمی‎شود، بلکه به‌دلیل تجاری‎سازی فناوری در حال ظهوری است که جذابیت اقتصادی آن در قیاس با مدل کسب وکار شرکت در کوتاه‌مدت روشن و قابل پیش‎بینی نیست.
برای تغییر استراتژی ابتدا طرز فکر خود را عوض کنید
این روزها به نظر می‌رسد همه به دنبال یک مدل کسب‌و‌کار مخل یا برهم‌زننده (disruptive) هستند. اما یک «مدل کسب‌و‌کار» تنها بخشی از این معادله است. مدل «ذهنی» موجود در پس مدل کسب‌و‌کار هم به همان اندازه مهم است و نیز مدل «اندازه‌گیری.» ترکیب این سه مدل کسب‌وکار، ذهنی و اندازه‌گیری باعث می‌شود تحول واقعی اتفاق بیفتد.
درک رفتار مشتری و بازاریابی با موبایل
سال‌ها این جوک در میان «بازاریابان موبایل» رایج شده بود که یک شرکت یا یکی از افراد برجسته صنایع، یک سال را «سال موبایل» می‌نامد. سال 2005، سال موبایل بود؛ هر چند آن سال مصادف با گسترش سیستم‌های عامل بود و نفوذ موبایل در بسیاری از کشورها به شدت افزایش یافت. سال 2006، سال موبایل بود یا بیشتر شبیه سالی بود که داده‌های موبایل تا حد بیشتری به وسیله کاربران عادی موبایل مورد استفاده قرار بگیرد. هر چند هر کدام از این تغییرات بسیار کلیدی بودند، اما شکی نیست که دهه گذشته مهم‌ترین عصر موبایل بوده و هر سال و حتی هر ماه تغییرات و توسعه‌های بسیاری در فضای موبایل رخ داد.
آرشیو

اطلاعات کاربردی

صفحه 9 از 292  اول  قبلی   4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14   بعدی  آخر

حقایقی از خطرات سایبری برای کسب‌وکارها

انجمن استراتژی‎های امنیت سایبری که اخیرا توسط دولت استرالیا راه‎اندازی شده است، با بسیاری از سازمان‎های کوچک و بزرگی که بر بازسازی استراتژی‎های خطرات سایبری تمرکز دارند، تعامل دارد.

کارهایی که کارشناسان بازاریابی آنلاین نباید انجام‌دهند

تنوع در بازاریابان آنلاین هم مشاهده می‌شود. بعضی از بازاریابان به تازگی کار خود را شروع کرده‌اند درحالی‌که برخی چند دهه تجربه دارند. عده‌ای از آنها دارای اعضای قوی و شرکت‌های چندملیتی هستند در صورتی که . . .

بررسی معادله مسوولیت‌های مدیران و پاسخگویی آنها

در بسیاری از کشورها، چه کشورهای کمترتوسعه یافته و در حال‌توسعه و چه در کشورهای ثروتمند و پیشرفته، حقوق مدیران ارشد متناسب با مسوولیت‌ها و عملکردشان نیست.

الگوهای نوظهور سیستم پاداش‌دهی

مدیران و کارکنان اغلب مدیریت عملکرد را کاری زمانبر، غیرعینی، بدون انگیزه‌بخشی و در نهایت غیرمفید می‌دانند. در این صورت، دیگر نمی‌توان برای توسعه عملکرد کارکنان کاری انجام داد. حتی از آنجا که این مساله . . .

آیا تعهد کارکنان سازمان شما رضایت‌بخش است؟

تعهد کارکنان در دنیای مدیریت، سال‌ها موضوعی بحث برانگیز بوده است و با ورود به هزاره جدید نیز اهمیتی بیشتر به خود گرفته و همچنان به عنوان مولفه‎ای کلیدی در دستورکار بسیاری از سازمان‎ها قرار دارد.

سه قانون کلیدی کارگزینی

تفکر اصلی در حوزه کارگزینی این است که شما باید ابتدا احتمال شکست را تا حد امکان پایین‌تر بیاورید. برای این کار، مدیران انتصابی شما باید دارای نقاط قوت بسیاری باشند.

انتخابی شایسته به کمک مدل شایستگی

مشاور محترم یکی از دغدغه‌های مدیران ارشد سازمان ما زمانی است که یکی از پست‌های مدیریتی و کلیدی سازمان به‌دلیل بازنشستگی، ترک شغل، جابه‌جایی و دیگر موارد خالی می‌شود و باید فردی مناسب برای آن پست انتخاب شود.

افسانه‌های بنگاه‌های خانوادگی و درس‌هایی برای دیگران

شرکت‌های خانوادگی آنقدر ماجراها در خود دارند که اگر بتوانیم به افسانه‌های مشترکی که در موردشان وجود دارد پی ببریم و بدانیم ویژگی‌های آنها در کجاها تکرارپذیر است، درس‌های زیادی به بقیه دنیای کسب‌وکار می‌دهند.

برای تجارت طولانی مدت ابتدا فرهنگ شریک خود را بشناسید

اتاق فکر یکی از واژه‌هایی است که شاید مفهوم آن به‌راحتی از نامش مشخص شود. در بسیاری از کشورها، مشاوران خبره در زمینه‌های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی به بررسی و تحلیل تحولات و تصمیمات گرفته شده در سطوح مختلف . . .

موج جدید ابزارهای دیجیتال در حفظ و توسعه نیروی انسانی

ظهور پلت‌فرم‎های آنلاین استعدادیابی شناسایی نیروی انسانی مستعد را بسیار آسان‌تر و در عین حال حفظ آنان در سازمان را به مراتب دشوارتر کرده است. این پلت‌فرم‎ها یک فرصت واقعی برای تغییر روند گزینش، استخدام . . .

مهم‌ترین ویژگی مدیران هنگام بروز بحران چیست؟

هیچ‌کس متوجه تاریخ غلط کارت دعوت‌های مراسم تجلیل از مشتریان شرکت نشده بود. استیو، مسوول روابط عمومی شرکتی که قرار بود آلاچیق‌ها را تامین کند، با جولیو، مسوول مراسم تماس گرفت...

شکست به معنای پایان دنیا نیست

یکی از نخستین آزمون‌هایی که مدیران تازه‌کار پس از تصدی پست مدیریت یک شرکت یا سازمان باید پشت سر بگذارند، انتخاب افراد و چیدن نیروهاست و اشتباه متداولی که در این مرحله از اغلب مدیران کم‌تجربه سر می‌زند . . .

واکاوی تجربه سوئد از ساعات کاری کمتر

خودکارسازی یا اتوماسیون و پیشرفت‏های تکنولوژیک، بسیاری از کشورهای جهان را بهره‏ورتر از پیش ساخته‏اند. با وجود این پیشرفت‏های بزرگ، میزان هفتگی کار در ایالات متحده آمریکا 4/ 34 ساعت است که میان 36 کشور . . .

شرکت شما سبز است؟

پایداری، مساله‌ای که بسیاری از جوامع امروز به دنبال آن هستند، اما شاید اصولی‌ترین قدم برای رسیدن به این هدف، آن باشد که در ابتدا هر کدام از کسب‌وکارهای کوچک، پایدار شود.

مراحلی که یک کارآفرین موفق باید از آن عبور کند

اگر شما بنا داشته باشید در فرآیند کارآفرینی خود از برنامه‌ای پیروی کنید که پیش‌تر شخص دیگری با انجام آن به‌موفقیت رسیده، به‌زودی به این نتیجه می‌رسید، ممکن است پیروی از آن منجر به موفقیت شما نشود؛ زیرا . . .

چگونه کارمندان به یک کار آفرین درونی تبدیل می‌شوند؟

مفهوم نوآوری حاوی نکات متفاوت برای افراد متفاوتی است. برای برخی، نوآوری یعنی بازتولید چرخه تولیدی که جهان پیش از آن شاهدش نبوده است. برای سایرین نوآوری ایجاد تغییرات بدون اختلال در وضع موجود است. اما سازمان‌ها . . .

چه چیزهایی هدف شرکت محسوب نمی‌شوند؟

اگر مدیری هستید که بینش خود را تند و بدخط روی یک کاغذ باطله می‌نویسید یا در مورد یک گفته الهام‌بخش که فرد خردمندی زمانی بیان کرده در گوگل جست‌وجو می‌کنید، هدف کسب‌وکارتان باید مورد تجدید نظر قرار بگیرد. . . .

عنوان‌های شغلی خلاقانه می‌توانند به کارمندان انرژی دهند

معمولا عنوان‌های شغلی رایج موجب به وجود ﺁمدن هیجان زیادی نمی‌شوند. این عنوان‌ها روی کارت‌های ویزیت چاپ می‌شوند، در صفحات سایت LinkedIn دیده می‌شوند و در معرفی‌های رسمی از ﺁنها استفاده می‌شود. با این حال، . . .

روش‌تشخیص‌عسل‌اصل‌ازتقلبی+عکس

برای شناخت عسل خوب مقداری از آن را درون یک لیوان آب سرد بریزید. اگر رشتهٔ عسل در آب حل نشد و ته لیوان روی هم انباشته شد عسل اصل است...

استراتژی‌هایی که می‌توان از چین فرا گرفت

در این مقاله به ایده جدید و تکان دهنده‌ای اشاره می‌شود. کشور چین شیوه‌های مدیریت خود را طی سی سال گذشته با استفاده از آموزه‌های غرب ارتقا داد، اما هم‌اکنون شرکت‌های غربی اصول مدیریت و چگونگی توسعه فعالیت‌های . . .
صفحه 9 از 292  اول  قبلی   4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14   بعدی  آخر
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.