۱۳۹۶ دوشنبه ۷ فروردين ساعت: 7:05 عصر 3/27/2017
نگاهی به یک پدیده؛ اقتصاد «تی‌شرت»ی
تفاوت دستمزد كارگران در كشورهای مختلف جهان، برای همگان امری آشكار است و میزان این تفاوت بر كسی پوشیده نیست، ولی صحبت بر سر ١٠ یا ٢٠ درصد اختلاف نیست، بلكه تفاوت دستمزد ٢، ٥، ١٠ یا ٢٠ برابری بین كشورهای غنی و فقیر را شاهد هستیم.
چگونه عید همسفر ویروس‌ها نشویم
با نزدیک‌شدن به فصل تعطیلات، بسیاری در تکاپوی آماده‌شدن برای سفرهای داخلی و خارجی هستند. این افراد با هدف‌های گوناگونی چون کسب تجربه جدید، آشنایی با فرهنگ‌های مختلف، طبیعت‌گردی، ملاقات خانواده و ... عازم سفر می‌شوند اما نیت سفر هر چه باشد در یک مورد مشترک است: آرامش و تجدید قوا.
دست به دست؛ یک کمپین و چند نشان
مدتی است که کمپینی تحت عنوان "دست به دست" با حمایت بسیاری از افراد مشهور جامعه و به طور خاص احسان علیخانی مجری برنامه سه‌ستاره، توسط سایت نیازمندی‌های آنلاین شیپور با همکاری شبکه سه سیما و برنامه سه‌ستاره شروع به کار کرده، هدف این پویش ملی کمک به هموطنان نیازمند و تأمین اقلام مصرفی آنان در آستانه عید نوروز است.
آرشیو
چگونه رهبر کارآفرینی واقعی را شناسایی و استخدام کنیم؟
کارآفرینان به قهرمانان جدید جهان کسب‌و‌کار تبدیل شده‌اند. در دانشکده کسب‌و‌کار هاروارد، جایی که من طرح توسعه شغلی را مشاوره می‌دهم، حتی دانشجویانی که می‌خواهند به شرکت‌های بلوچیپ1 بپیوندند و هیچ قصدی برای شروع استارت‌آپ‌ ندارند، اگر کسی به آنها بگوید که آنها «کارآفرینانه» عمل نکرده‌اند، ممکن است این را بی‌احترامی قلمداد کنند. من دلیل این مساله را درک می‌کنم: کارآفرینی در بازار نیروی کار امروز به شدت ارزشمند است. شرکت‌ها در همه شکل‌ها و اندازه‌ها می‌خواهند به شدت نوآور و چابک دیده شوند و همه این ویژگی‌ها به‌طور سنتی به کارآفرینان نسبت داده می‌شود.
نقش حیاتی منابع انسانی در استفاده صحیح از زمان، استعداد و انرژی کارکنان
این روزها اهمیت و اثربخشی واحد منابع انسانی در کسب‌وکار به موضوعی داغ تبدیل شده است. اغلب انتقادهایی که راجع به عملکرد واحد منابع انسانی از سوی گروه‌های مختلف ابراز می‏شود، مواردی همچون ضعف در یاری‏رسانی به مدیریت کسب‌وکار، جذب و استخدام ناکارآمد استعدادها، فرآیندهای بی‏ثمر و ارتباطات غیرفراگیر... را در برمی‏گیرد.
تصمیم‌گیری مدیران موفق در قرن 21
برای موفقیت در هر بازه زمانی، داشتن ابزار به‌روز و کارآمد برای شرایط آن مقطع زمانی موضوعی حیاتی و اجتناب‌ناپذیر است.
آرشیو

مقالات مدیریتی

صفحه 10 از 61  اول  قبلی   5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15   بعدی  آخر

نگاه‌های مدیریتی در صنایع بزرگ و پر چالش

انتصاب من به‌عنوان مدیر عامل شرکت ریو‌تینتو (Rio Tinto)، شرکت انگلیسی-استرالیایی فعال در زمینه معدن و فلزات، با رنگ و بویی کاملا استوایی شروع شد. ژانویه 2013 به همراه خانواده سفری به سنگاپور داشتیم که . . .

حفظ روابط بلندمدت؛ اولویت اول انگلیسی‌ها

بریتانیای کبیر از کشورهای انگلستان، اسکاتلند و ولز تشکیل شده و انگلستان یکی از چهار بخش پادشاهی متحد بریتانیای کبیر و ایرلند شمالی است. انگلستان با جمعیتی حدود 51 میلیون نفر، چندی است که زمزمه‌هایی بر . . .

پیش‌بینی پتانسیل بالقوه کارکنان

بدون شک همه ما همواره به دنبال شکوفایی نیروهای بالقوه خود و حتی سایرین هستیم. جیم کولینز در مقاله حاضر نشان می‌دهد که انتخاب بهترین افراد مهمترین گام در این مسیر است. اما عاملی که ما را در پیش‌بینی پتانسیل‌های بالقوه افراد یاری می‌کند، چیست؟

فرصت‌های جدید رشد از طریق نوآوری استراتژیک و تفکر طراحی کسب‌وکار

همه شرکت‌های موفق نهایتا باید به این سوال مهم و اساسی پاسخ دهند که چگونه استراتژی‌های جدید رشد و فرصت‌های کسب‌وکار را در سازمان‌شان ایجاد می‌کنند؟ یکی از کتاب‌های جدید که در جهت پاسخ به این پرسش نوشته . . .

سرمایه‌گذاری برای نجات سازمان‌های افسرده

«آسمان همه جا همین رنگ است». هر زمان که صحبت از جابه‌جایی شغلی و توصیف سازمان‌های ایرانی پیش می‌آید، این جمله کمابیش به گوشمان می‌خورد یا حتی گاهی خودمان آن را ادا می‌کنیم.

ایجاد محدودیت‌ها و الزاماتی برای مدیریت زمان

در قسمت‌های قبلی به جایگاه و اهمیت مدیریت بهینه زمان در مبحث خودمدیریتی پرداختیم و نکاتی را در این زمینه مطرح ساختیم.

چگونه مشتریان سمج را مدیریت کنیم؟

من مدیر یک تیم خدمات به مشتری در شرکتمان هستم (که نقش مدیریتی و نظارتی ندارم، بلکه تنها به مدیر ارشد گزارش می‌دهم و مشکلات و ایده‌ها را با او در میان می‌گذارم) که مسوولیت خدمات‌دهی به شهروندان سالخورده را بر عهده داریم.

چرا کارمندان به شما احترام نمی‌گذارند؟

ریاست، کار آسانی نیست. شاید ظاهرا جذاب و فریبنده به نظر برسد، چرا که ریاست یعنی قدرت و احساس قدرت، احساس خوشایندی است؛ اما پذیرش مسوولیت تیم بزرگی از کارمندان، آنقدرها هم که تصور می‌شود،خوشایند نیست.

انتخاب بین دورکاری یا کار در اداره؟

مدیران اجرایی سوما (Soma) معتقدند که شما نباید بین کار کردن از راه دور یا در اداره یکی را انتخاب کنید. چرا به کارکنان خود بهترین گزینه را ارائه نمی‌دهید؟زمانی که صحبت از اداره می‌شود، رهبران کسب‌وکار فلسفه‌های گوناگونی دارند.

اشتباهاتی که صاحبان کسب‌وکارهای نوپا نباید آنها را تکرار کنند

خبر خوب برای کارآفرینان این است که اشتباه کردن آنها چیز عجیب و غیرقابل انتظاری نیست، زیرا پایه‌گذاران کسب‌وکارهای جدید به اکتشاف در حوزه‌های ناشناخته می‌پردازند.

خطاهای فاحش که کشتی کسب‌وکار را غرق می‌‌کنند

اتخاذ راهبردهای اشتباه بازاریابی می‌تواند کسب‌وکارها را با شکست مواجه کند. در این مطلب هفت خطای فاحش در بازاریابی که می‌تواند کشتی کسب‌وکارتان را غرق کند، مورد بررسی قرار داده‌ایم:

استفاده بهینه از زمان‌هایی که به هدر می‌دهید

در قسمت‌های قبلی این مطلب به ارتباط قوی و همه‌جانبه بین خودمدیریتی و مدیریت زمان پرداختیم و توصیه‌هایی را در این زمینه مطرح کردیم. در ادامه به ابزارهایی که برای مدیریت بهتر زمان به‌صورت خودکار نیاز دارید، . . .

تفاوت میان ریاست و رئیس‌مآبی

آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید که تفاوت میان ریاست و رئیس‌مآبی چیست؟ این موضوع هیچ‌گاه به ذهن من خطور نکرده بود تا وقتی که یکی از همکارانم این سوال را از من پرسید.

دنیای جدید نوآوری

به عصر موبایل، عصر داده‌های بزرگ1، عصر اپل و عصر رایانش ابری خوش آمدید. با هر اسمی خودتان ترجیح می‌دهید، همه ما می‌توانیم با پیام مهم این عصر موافق باشیم: روزهای «کسب‌وکار به شکل معمول» تمام شده است. نوآوری- . . .

بگذارید سوابق شرکت شما را بدزدند!

می‌دانم که قرار است وب‌سایت شرکت من، تصاویری از پروژه‌ها و کارهای برجسته انجام شده ما را به نمایش بگذارد اما تجربه خوبی از این کار ندارم.

کارمند نورچشمی: چالش‌ها و مشکلات

خاطرم هست که وقتی کلاس پنجم بودم، به نظرم معلم ما بهترین معلم دنیا بود. تمام تلاشم را می‌کردم تا نظرش را جلب کنم. تکالیفم را به بهترین شکل انجام می‌دادم تا معلمم مرا دوست داشته باشد. او چند نفر از دانش‌آموزان . . .

هوش سازمانی: ضرورت سازمان‌های هزاره سوم

در این جستار که با هدف ترویج دانش مدیریت تبیین شده است، قصد بر آن است که با رویکردی نوین که آینده سازمان‌ها و کسب‌وکار‌ها را رقم می‌زند تحت‌عنوان «هوش سازمانی» (Organizational Intelligence) آشنا شویم.

کیفیت مهم‌تر است یا قیمت؟

با اجرایی شدن برجام و لغو تحریم‌های بین‌المللی، حالا مشتریان ایرانی از یک‌سو منتظر کاهش قیمت خودروهای داخلی هستند و از سوی دیگر انتظار افزایش سطح کیفی این خودروها و البته عرضه محصولات جدید را دارند.

تبدیل نگرش مدیریتی شرکت به یک میراث ارزشمند

داناهر؛ Danaher گروهی از شرکت‌های تولیدی آمریکایی است که در زمینه مهندسی، طراحی و ساخت تجهیزات انتقال و توزیع برق، موتورهای الکتریکی، پست‌های برق، مولدهای الکتریکی، ترانسفورماتور‌ها، کلیدهای ابزار و مهندسی . . .

10 راه برای تبدیل شدن به یک رهبر سازمانی کارآمد

رهبری کردن یکی از ضروری‌ترین وظایف و کارکردهای یک مدیر به‌شمار می‌آید که متاسفانه بسیاری از مدیران از عملکرد بی‌نقصی در این زمینه برخوردار نیستند؛ چراکه اغلب مدیران که پیش از این جزو استعداد‌ها و نیروهای موثر و موفق شرکت‌های متبوع خود بودند...
صفحه 10 از 61  اول  قبلی   5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15   بعدی  آخر
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.