۱۳۹۶ يکشنبه ۷ خرداد ساعت: 9:38 صبح 5/28/2017
پیام انتخابات ایران و فرانسه به بازار خودرو
پس از دوازدهمین انتخابات ریاست‌جمهوری كشور، سران بسیاری از كشورها به رسم مالوف و دیپلماتیك در پیام‌هایی به منتخب ملت دكتر حسن روحانی رئیس‌جمهور تبریك گفتند. اما در این میان پیام رئیس‌جمهور فرانسه و درخواست تقویت روابط اقتصادی، علمی و فرهنگی با كشورمان از چند بُعد در بازار سرمایه حائز اهمیت است. تقریبا 12 روز قبل از انتخابات كشورمان، فرانسه نیز درگیرودار رقابت‌های انتخاباتی بین ماكرون و لوپن شد.
واردات خودرو محرک یا مخرب تولید؟
سال 96 در حالی به‌عنوان «سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» نامگذاری شده که به‌نظر می‌رسد برداشت‌های متفاوت از این شعار، محدود شدن واردات خودرو به کشور را به بهانه حمایت از تولید، به‌دنبال داشته است.
پدیده سوپرمارکت‌های آنلاین ایرانی
تصور کنید در راه خانه، اپلیکیشنی را باز می‌کنید و چند قلم از خورد و خوراک روزانه خود را که لازم دارید سفارش می‌دهید. سپس به نزدیکی خانه که رسیدید، آنها را از سوپرمارکت محل خود تحویل می‌گیرید.
آرشیو
تفاوت سازماندهی ایده‎های جدید و تجاری‎سازی آنها
ظهور فناوری‎های جدید که پیام‏آور تعهدات اجتماعی متعددی هستند، اغلب موجودیت و حیات شرکت‎های بزرگ و موفق را تهدید می‎کند. در بسیاری از این موارد، چالش اصلی برای شرکت‎های باسابقه از فقدان شناخت کافی یا عدم سرمایه‌گذاری در فناوری‎های نوظهور ناشی نمی‎شود، بلکه به‌دلیل تجاری‎سازی فناوری در حال ظهوری است که جذابیت اقتصادی آن در قیاس با مدل کسب وکار شرکت در کوتاه‌مدت روشن و قابل پیش‎بینی نیست.
برای تغییر استراتژی ابتدا طرز فکر خود را عوض کنید
این روزها به نظر می‌رسد همه به دنبال یک مدل کسب‌و‌کار مخل یا برهم‌زننده (disruptive) هستند. اما یک «مدل کسب‌و‌کار» تنها بخشی از این معادله است. مدل «ذهنی» موجود در پس مدل کسب‌و‌کار هم به همان اندازه مهم است و نیز مدل «اندازه‌گیری.» ترکیب این سه مدل کسب‌وکار، ذهنی و اندازه‌گیری باعث می‌شود تحول واقعی اتفاق بیفتد.
درک رفتار مشتری و بازاریابی با موبایل
سال‌ها این جوک در میان «بازاریابان موبایل» رایج شده بود که یک شرکت یا یکی از افراد برجسته صنایع، یک سال را «سال موبایل» می‌نامد. سال 2005، سال موبایل بود؛ هر چند آن سال مصادف با گسترش سیستم‌های عامل بود و نفوذ موبایل در بسیاری از کشورها به شدت افزایش یافت. سال 2006، سال موبایل بود یا بیشتر شبیه سالی بود که داده‌های موبایل تا حد بیشتری به وسیله کاربران عادی موبایل مورد استفاده قرار بگیرد. هر چند هر کدام از این تغییرات بسیار کلیدی بودند، اما شکی نیست که دهه گذشته مهم‌ترین عصر موبایل بوده و هر سال و حتی هر ماه تغییرات و توسعه‌های بسیاری در فضای موبایل رخ داد.
آرشیو

مقالات مدیریتی

صفحه 10 از 61  اول  قبلی   5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15   بعدی  آخر

جنسیت؛ عامل پارادوکس شایسته‌سالاری

شرکت‌های منطقه سیلیکون ولی همواره به ویژگی شایسته‌سالاری خود افتخار می‌کنند. این در حالی است که تحقیقات جدید موسسه MIT نشان می‌دهد سازمان‌هایی که ارزش‌های شایسته‌سالارانه دارند، اغلب بدترین ناقضان رفتارهای . . .

مدیران موفق، گوش شنوا دارند

به‌عنوان یک رهبر سازمانی، ارتباطات نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند. مهم نیست که با چه مشقتی برای رساندن پیامتان تلاش می‌کنید، بسیار محتمل است که روز بعد همان قیافه‌های بی‌تفاوت، اهداف قابل‌پیش‌بینی و سوالاتی . . .

هفت‌خوان پیش‌روی مدیران تازه‌کار

در دنیای دگرگون امروز بسیاری از افراد و کارکنان معمولی شرکت‌ها و سازمان‌ها پس از پیمودن نردبان ترقی به مناصب بالای کاری از جمله مقام مدیریت می‌رسند که در اغلب موارد آمادگی چندانی برای آن ندارند و به‌شدت . . .

نگاه‌های مدیریتی در صنایع بزرگ و پر چالش

انتصاب من به‌عنوان مدیر عامل شرکت ریو‌تینتو (Rio Tinto)، شرکت انگلیسی-استرالیایی فعال در زمینه معدن و فلزات، با رنگ و بویی کاملا استوایی شروع شد. ژانویه 2013 به همراه خانواده سفری به سنگاپور داشتیم که . . .

حفظ روابط بلندمدت؛ اولویت اول انگلیسی‌ها

بریتانیای کبیر از کشورهای انگلستان، اسکاتلند و ولز تشکیل شده و انگلستان یکی از چهار بخش پادشاهی متحد بریتانیای کبیر و ایرلند شمالی است. انگلستان با جمعیتی حدود 51 میلیون نفر، چندی است که زمزمه‌هایی بر . . .

پیش‌بینی پتانسیل بالقوه کارکنان

بدون شک همه ما همواره به دنبال شکوفایی نیروهای بالقوه خود و حتی سایرین هستیم. جیم کولینز در مقاله حاضر نشان می‌دهد که انتخاب بهترین افراد مهمترین گام در این مسیر است. اما عاملی که ما را در پیش‌بینی پتانسیل‌های بالقوه افراد یاری می‌کند، چیست؟

فرصت‌های جدید رشد از طریق نوآوری استراتژیک و تفکر طراحی کسب‌وکار

همه شرکت‌های موفق نهایتا باید به این سوال مهم و اساسی پاسخ دهند که چگونه استراتژی‌های جدید رشد و فرصت‌های کسب‌وکار را در سازمان‌شان ایجاد می‌کنند؟ یکی از کتاب‌های جدید که در جهت پاسخ به این پرسش نوشته . . .

سرمایه‌گذاری برای نجات سازمان‌های افسرده

«آسمان همه جا همین رنگ است». هر زمان که صحبت از جابه‌جایی شغلی و توصیف سازمان‌های ایرانی پیش می‌آید، این جمله کمابیش به گوشمان می‌خورد یا حتی گاهی خودمان آن را ادا می‌کنیم.

ایجاد محدودیت‌ها و الزاماتی برای مدیریت زمان

در قسمت‌های قبلی به جایگاه و اهمیت مدیریت بهینه زمان در مبحث خودمدیریتی پرداختیم و نکاتی را در این زمینه مطرح ساختیم.

چگونه مشتریان سمج را مدیریت کنیم؟

من مدیر یک تیم خدمات به مشتری در شرکتمان هستم (که نقش مدیریتی و نظارتی ندارم، بلکه تنها به مدیر ارشد گزارش می‌دهم و مشکلات و ایده‌ها را با او در میان می‌گذارم) که مسوولیت خدمات‌دهی به شهروندان سالخورده را بر عهده داریم.

چرا کارمندان به شما احترام نمی‌گذارند؟

ریاست، کار آسانی نیست. شاید ظاهرا جذاب و فریبنده به نظر برسد، چرا که ریاست یعنی قدرت و احساس قدرت، احساس خوشایندی است؛ اما پذیرش مسوولیت تیم بزرگی از کارمندان، آنقدرها هم که تصور می‌شود،خوشایند نیست.

انتخاب بین دورکاری یا کار در اداره؟

مدیران اجرایی سوما (Soma) معتقدند که شما نباید بین کار کردن از راه دور یا در اداره یکی را انتخاب کنید. چرا به کارکنان خود بهترین گزینه را ارائه نمی‌دهید؟زمانی که صحبت از اداره می‌شود، رهبران کسب‌وکار فلسفه‌های گوناگونی دارند.

اشتباهاتی که صاحبان کسب‌وکارهای نوپا نباید آنها را تکرار کنند

خبر خوب برای کارآفرینان این است که اشتباه کردن آنها چیز عجیب و غیرقابل انتظاری نیست، زیرا پایه‌گذاران کسب‌وکارهای جدید به اکتشاف در حوزه‌های ناشناخته می‌پردازند.

خطاهای فاحش که کشتی کسب‌وکار را غرق می‌‌کنند

اتخاذ راهبردهای اشتباه بازاریابی می‌تواند کسب‌وکارها را با شکست مواجه کند. در این مطلب هفت خطای فاحش در بازاریابی که می‌تواند کشتی کسب‌وکارتان را غرق کند، مورد بررسی قرار داده‌ایم:

استفاده بهینه از زمان‌هایی که به هدر می‌دهید

در قسمت‌های قبلی این مطلب به ارتباط قوی و همه‌جانبه بین خودمدیریتی و مدیریت زمان پرداختیم و توصیه‌هایی را در این زمینه مطرح کردیم. در ادامه به ابزارهایی که برای مدیریت بهتر زمان به‌صورت خودکار نیاز دارید، . . .

تفاوت میان ریاست و رئیس‌مآبی

آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید که تفاوت میان ریاست و رئیس‌مآبی چیست؟ این موضوع هیچ‌گاه به ذهن من خطور نکرده بود تا وقتی که یکی از همکارانم این سوال را از من پرسید.

دنیای جدید نوآوری

به عصر موبایل، عصر داده‌های بزرگ1، عصر اپل و عصر رایانش ابری خوش آمدید. با هر اسمی خودتان ترجیح می‌دهید، همه ما می‌توانیم با پیام مهم این عصر موافق باشیم: روزهای «کسب‌وکار به شکل معمول» تمام شده است. نوآوری- . . .

بگذارید سوابق شرکت شما را بدزدند!

می‌دانم که قرار است وب‌سایت شرکت من، تصاویری از پروژه‌ها و کارهای برجسته انجام شده ما را به نمایش بگذارد اما تجربه خوبی از این کار ندارم.

کارمند نورچشمی: چالش‌ها و مشکلات

خاطرم هست که وقتی کلاس پنجم بودم، به نظرم معلم ما بهترین معلم دنیا بود. تمام تلاشم را می‌کردم تا نظرش را جلب کنم. تکالیفم را به بهترین شکل انجام می‌دادم تا معلمم مرا دوست داشته باشد. او چند نفر از دانش‌آموزان . . .

هوش سازمانی: ضرورت سازمان‌های هزاره سوم

در این جستار که با هدف ترویج دانش مدیریت تبیین شده است، قصد بر آن است که با رویکردی نوین که آینده سازمان‌ها و کسب‌وکار‌ها را رقم می‌زند تحت‌عنوان «هوش سازمانی» (Organizational Intelligence) آشنا شویم.
صفحه 10 از 61  اول  قبلی   5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15   بعدی  آخر
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.