۱۳۹۶ شنبه ۴ آذر ساعت: 10:36 صبح 11/25/2017
نقش بازیگران صورت‌های مالی بانک‌ها
وضعیت بانک‌ها و موسسات اعتباری در چند ماه اخیر از چند منظر در معرض توجه ویژه قرار گرفته است. نخست اینکه تابستان، موعد مجامع بانک‌هاست و دوم، موضوع موسسات اعتباری غیرمجاز و تعیین تکلیف سپرده‌ها، آنها را در بین اخبار پربازدید قرار داده بود.
اثرات منفی و رفتاری "مال‌ها"
مال‌ها یا مجتمع‌های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته‌اند، اما یک آسیب‌شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می‌دهد.
چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟
افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت‌آپ در بخش حمل‌ونقل مسافران درون‌شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی‌ آنلاین به‌دلیل ارزان‌فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده‌ است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند.
آرشیو
چگونه باید در گوگل تبلیغ کرد؟
تبلیغات در گوگل اصلی‌ترین منبع درآمد شرکت گوگل است.
بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن»
از خانه خارج می‌شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته‌اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست‌وجو می‌کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران‌هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده‌اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت‌های فناوری است.
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟
مدتی است که دچار تردید شده‌ام و نمی‌دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت‌های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به‌شدت برخورد می‌کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه‌کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه‌جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است.
آرشیو

مقالات مدیریتی

صفحه 9 از 62  اول  قبلی   4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14   بعدی  آخر

خلاقیت دقیقا به چه معنا است؟

خلاقیت واژه‌ای است که به‌طور مکرر در گفت‌وگوهای رایج در میان مدیران تازه‌کار مورد استفاده قرار می‌گیرد و آنها اهمیت بسیار زیادی برای انجام اقدامات خلاقانه در نخستین ماه‌های فعالیت مدیریتی‌شان قائل هستند، . . .

کسب‌وکارهای کوچک به کدام سو می‌روند؟

در گزارشی توسط یک گروه حامی کسب‌‌و‌کارهای کوچک اعلام شده که تعداد متقاضیان خوداشتغالی (برای مشاغلی که نیاز به ثبت رسمی ندارند) بسیار پایین است. این موضوع در گزارش چشم‌انداز اقتصادی سال 2016 توسط ریموند . . .

آیا رتبه‌بندی کارکنان به نفع سازمان است؟

منتقدان نام آن را «رتبه‌بندی و اخراج» (rank and yank) گذاشته‌اند اما نام اصلی این مدل، «منحنی سرزندگی» است که نخستین بار توسط «جک ولش»، مدیرعامل سابق شرکت جنرال الکتریک مطرح شد.

آیا عملیات خدمات مشتری شما نیاز به یک بازیابی دارد؟

وقتی یک شرکت نیاز به یک بازیابی در خدمات مشتری داشته باشد، این موضوع به سرعت برای مشتریان آشکار می‌شود.

مزایا و معایب قرار دادن اطلاعات محرمانه شرکت‌ها در اختیار کارمندان

وقتی دین آتکینسون (Dane Atkinson) شرکت تحلیل‌ بازاریابی SumAll را در نیویورک تاسیس کرد، تصمیم شجاعانه‌ای گرفت: هر خرده اطلاعاتی در مورد شرکت، از جمله حقوق کارمندان، در کل شرکت پخش شود.

افرادی که سریع‌تر فکر می‌کنند کاریزماتیک‌تر هستند

پروفسور ویلیام ون هیپل (William von Hippel) و تیمی از همکارانش در دانشگاه کوئینزلند استرالیا گروه کوچکی از افرادی که با هم دوست بودند را برای تحقیقی گرد هم آوردند. آنها از شرکت‌کنندگان آزمون‌های هوش و . . .

توانایی‌های لازم برای گذار از نقش‌های مدیریتی متفاوت

آنها باید به سرعت شایستگی لازم جهت تطبیق با شرایط بازار جهانی را به‌دست آورند. آماده‌سازی برای تبدیل شدن به یک مدیر ارشد اجرایی با چرخش نقش‌ها به وسیله تجربه عملیاتی ممکن است به علت فرمول‌بندی و تعمیم‌پذیری . . .

یک مدیر حرفه‌ای واردکارزار مذاکره می‌شود؟

اگر بخواهیم خلاصه‌ای در مورد استراتژی‌های چهارگانه مذاکره تا اینجا بیان کنیم، موارد زیر دارای اهمیت و اولویت هستند: تدوین ماهرانه استراتژی مبتنی بر این واقعیت است که در برخی زمان‌ها و پاره‌ای شرایط، بهترین . . .

اتحاد استراتژیک؛ فرصت طلایی پایان دادن به فصول سرد کسب‌وکار

اینکه پدیده‌‌های محیطی فرصت هستند یا تهدید یا اموری خنثی، بستگی به شخص، مجموعه یا دستگاهی دارد که به آن می‌نگرد و آن‌ را برای هدف‌های خود در خدمت می‌گیرد. از این رو نمی‌توان در خلأ به یک پدیده محیطی نگریست و آن را تشریح کرد.

کشف «کارشکنی ساده» وظیفه مهم منابع انسانی

افراد حرفه‌ای در منابع انسانی حرف‌های پنهانی زیادی از افراد در کلیه سطوح یک سازمان می‌شنوند. بنابراین، طرفداران منابع انسانی بهترین چشم‌انداز را نسبت به فرهنگ کلی و خرده‌فرهنگ‌های مختلف موجود در واحدهای مشخص دارند.

مدیریت امور در سازمانی که هرگز نمی‌خوابد

گرچه برخی شرکت‌ها تعدادی پرسنل از راه دور دارند، اما سازمان‌های کاملا مجازی مانند سازمان ما کار مجازی تمام وقت است. در شرکت ما با اعضای تیم در سراسر جهان، تقریبا در هر ساعت از روز فردی آنلاین وجود دارد . . .

نوآوری‌ دیجیتالی چه تاثیراتی بر جهان و کسب‌وکار شما دارد؟

اینترنت برای همیشه چگونگی نوآوری را تغییر داده است. مارتا دومینگز پنج سال اخیر را به بررسی دلایل و تاثیرات موج دیجیتالی پرداخته و تاثیرات مهم آن را بر جهان و کسب‌وکار افراد شناسایی کرده است.

رویکرد کسب‌وکارهای پیشگام در کلاس جهانی

آیا ارزش‌های سازمان‌تان زنده هستند یا تنها واژه‌هایی بی‌جان که روی اسناد کاغذی به چشم می‌خورند؟ هنگامی که به‌طور مداوم ارزش‌های سازمان عملی می‌شوند، فرهنگ شکل می‌گیرد. زمانی که تمامی اعضا ارزش‌های اصلی . . .

پاداش‌های ویرانگر

در شرکت ما دانش و افراد دانشی حرف اول را می‌زنند و بیشتر کارکنان ما را افراد تحصیل‌کرده و توانمند تشکیل می‌دهند. فعالیت ما به گونه‌ای است که خلاقیت و نوآوری مستمر می‌تواند رمز موفقیت سازمان باشد.

نقش روسای خوب در سلامت کارکنان سازمان

شرکت‌های بزرگ با توجیه ارتقای سلامت کارکنان و به دلیل الزامات قراردادهایی که با شرکت‌های بیمه منعقد می‏کنند، برنامه‏های سلامتی را همراه با مشوق‏های مالی به کارکنان‏شان ارائه می‌کنند.

وقت در محل کار، چیزی فراتر از طلا

همه ما می‌دانیم که زمان ارزشمندتر از آن است که در محل کارمان آن را عمدا یا سهوا هدر دهیم. در اینجا نکاتی پیرامون راه‌های استفاده بهینه و حد اکثری از وقت و جلوگیری از هدر‌رفت آن در محل کار ذکر خواهد شد.

آیا جنسیت مدیران به اندازه سبک مدیریت آنها اهمیت دارد؟

کشورهایی که دارای فرهنگ قومی و نژادی قابل توجهی هستند، اغلب از رشد کند اقتصادی رنج می‌برند مگر اینکه پای یک زن در میان باشد! تنوع قومی و نژادی معمولا به‌عنوان یک حسن و فضیلت برای تیم‌ها، سازمان‌ها و ملت‌ها تبلیغ می‌شود.

گذار از وضعیت کارمندی به وضعیت مدیریتی

توجه کافی و به‌کار بستن رهنمون‌ها و توصیه‌هایی چند می‌تواند کمک شایانی به مدیران تازه کار در مسیر پرتلاطم و دشواری که باید در ماه‌های نخست تصدی پست مدیریتی شان بپیمایند،کند. در مطلب یکشنبه هفته گذشته . . .

از مهندسی درون‌گرا به مدیری هدایت‌گر

من هیچ‌گاه دوست نداشتم یک مهندس سنتی باشم؛ اما این حوزه سازگاری زیادی با من داشت. من با کامپیوتر بزرگ شده بودم و برنامه‌نویسی را از سن 12 سالگی شروع کرده بودم. در مجلات کامپیوتری در مورد استیو جابز و بیل گیتس مطالعه می‌کردم.

مهارت رهبری کسب‌وکار آمیزه‌ای از تجربه، مربیگری و شکست

کسب و کارهای نوپای موفق از داخل کمیته‌ها خلق نمی‌شوند. همواره یک کارآفرین رویاپرداز وجود دارد که پیاده‌کننده آغازین یک ایده نوآورانه است، اما این فرد به تنهایی نمی‌تواند کسب و کار تازه تاسیسش را رشد بدهد.
صفحه 9 از 62  اول  قبلی   4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14   بعدی  آخر
کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.