۱۳۹۵ جمعه ۱ بهمن ساعت: 12:25 عصر 1/20/2017
۲۶ ویژگی‌ یک بانک خوب
به راستی بانک خوب و بد با چه شاخص‌هایی شناسایی می‌شوند.آیا بانکی که منابع قابل توجهی را در ترازنامه خود جای داده است بانک خوب شناخته می‌شود یا در کنار این شاخص باید شاخص‌های دیگری هم مورد ارزیابی قرار گیرند.
اولویت‌های جدید وام بانکی کدامند؟
تسهیلات پرداخت شده بانک های غیردولتی و موسسات اعتباری در پایان آبان ماه امسال به رقم ۵۲۴۸,۷ هزار میلیارد ریال رسید که این میزان در پایان اسفندماه سال گذشته، ۴۳۶۲.۸ هزار میلیارد ریال بود.
رونمایی از آینده بانکداری
کارشناسان اجماع دارند اصلاح نظام بانکی، مهم‌ترین اولویت کنونی اقتصاد محسوب می‌شود. اما تصویر بانکداری پس از اصلاحات یکی از عوامل انگیزشی در همراهی ذی‌نفعان است. آینده نظام بانکی پس از اصلاح را می‌توان از دو رویکرد خرد و کلان، مورد بررسی قرار داد.
آرشیو
بازنگری در پارادایم تامین مالی استارت‌آپ‌ها
تامین مالی از طریق سرمایه‌گذاری ریسک پذیر(VC) یک فرآیند کاملا رقابتی است که تنها برای یک تا 2 درصد استارت‌آپ‌ها نه تنها تامین منابع مالی کرده، بلکه برای آنها امکاناتی مانند مشاوره استراتژی، بازاریابی، استخدام مدیران، حسابدار و... که برای رشد استارت‌آپ لازم است فراهم می‌کند.
انتخاب مسیر اولین مرحله کار مدیران جدید
هر مدیری که در ابتدای مسیر پرتلاطم و پیچیده مدیریت و رهبری یک سازمان قرار می‌گیرد و عهده‌دار مسوولیت سنگین رهبری کردن سرمایه‌های انسانی و مادی می‌شود، با چالش‌هایی روبه‌رو است که اگر از قبل خود را آماده رویارویی با آنها نکرده باشد، به احتمال زیاد با شکست و درماندگی مواجه خواهد شد.
بهترین مدیران ارشد اجرایی (CEO) چگونه کارهای مهم را انجام می دهند؟
معمولا انتظار از مدیر ارشد اجرایی یا به اصطلاح «مدیرعامل»، تببین استراتژی و هدایت افراد برای نیل به استراتژی های تبین شده است.
آرشیو
نسخه چاپی نسخه چاپی ۱۳۹۰ سوم آذر :تاریخ انتشار 11294 :کدخبر
ارسال به دوستان ارسال به دوستان 302851 :بازدید

ایران تلنت, مشهورترین برند کاریابی اینترنتی

IranTalent.com یک سرویس کاملا آنلاین است. این سرویس برای افراد متخصص و مسلط به زبان انگلیسی امکان یافتن بهترین فرصت­های کاری و حرفه‌ای را در سراسر ایران در بهترین شرکت ها فراهم می‌سازد.
IranTalent.com یک سرویس کاملا آنلاین است. این سرویس برای افراد متخصص و مسلط به زبان انگلیسی امکان یافتن بهترین فرصت­های کاری و حرفه‌ای را در سراسر ایران در بهترین شرکت ها فراهم می‌سازد.

همچنین از طریق این سایت، شرکتها و موسسات میتوانند بهترین مدیران و متخصصین را در کمترین زمان یافته و از آنان برای فعالیت در مجموعه خود دعوت به همکاری نمایند.


>نحوه کار این سرویس به چه صورت است؟

متخصصین و افراد جویای فرصت­های شغلی بدون پرداخت هیچ گونه هزینه­ای پس از ثبت نام در سایت، مشخصات فردی، سوابق تحصیلی‌ و خلاصه تجارب کاری خود را در چند فرم آنلاین وارد می­کنند. این اطلاعات توسط سایت بطور اتوماتیک تبدیل به یک رزومه آنلاین (CV) شده و در بانک اطلاعاتی‌ IranTalent.com ذخیره می­شود.

کارفرمایان و شرکت­هایی که جویای نیروهای حرفه‌ای هستند می­توانند این افراد را از دو طریق یافته و با آنها تماس بر قرار کنند:

  • آگهی استخدام: شرکت­ها فرصت­های کاری خود را بر روی سایت آگهی می­کنند. سایت بصورت اتوماتیک هر هفته آخرین موقعیت­های شغلی آگهی شده را به افرادی که تحصیلات، تجربه کاری یا علایق حرفه­ ای مرتبط دارند ایمیل می­کند. علاقمندان به هر موقعیت شغلی پس از مطالعه آگهی و توضیحات ذیل آن ، درخواست خود را به صورت آنلاین ارسال می­کنند و در اینصورت رزومه آنان بدست کارفرما می رسد. کارفرما پس از بررسی رزومه‌های دریافتی، نیروهای مورد نظر خود را انتخاب کرده، از آنها برای مصاحبه و دیدار حضوری دعوت می‌کند.
  • جستجو در رزومه­ ها:شرکتها همچنین امکان این را دارند که نیروهای مورد نظر خود را مستقیما در مجموعه رزومه های جمع­ آوری شده در بانک اطلاعاتی سایت جستجو کنند. این امکان چیزی شبیه جستجو در گوگل می‌باشد، با این تفاوت که علاوه بر کلمات و عبارات، کارفرما می­تواند بر اساس پارامترهای دیگری مثل سن، زمینه تخصصی، نوع صنعت، میزان تجربه، و استان محل سکونت جستجوی خود را محدود نماید. سایت رزومه‌هایی‌ را که بیشترین مطابقت را با پارامتر های درخواستی کارفرما دارند لیست می­کند. کارفرما پس از بررسی رزومه‌های یافته شده، با افراد مورد نظر خود تماس گرفته، از آنها برای مصاحبه و دیدار حضوری دعوت به عمل می­آورد.

>چه کسانی از سرویس این سایت استفاده می­کنند؟

سرویس IranTalent.com برای افرادی مناسب است که حداقل دارای مدرک کارشناسی بوده و آشنایی نسبی به زبان انگلیسی دارند.

در حال حاضر حدود ٣۰۰ هزار نفر از متخصصین ایرانی رزومه خود را در بانک اطلاعاتی سایت ثبت کرده اند. لازم به ذکر است که اکثر این افراد به دلیل داشتن تحصیلات و تخصصهای مختلف، پیشاپیش در فرصتهای کاری خوبی‌ مشغول می­باشند. اما با ثبت نام در سایت، امکان یافتن فرصت­های بهتر و مناسبتر را برای خود فراهم می­کنند.

تا به امروز بیش از ٧۰۰ شرکت از سایت برای یافتن نیروهای متخصص خود استفاده کرده اند. کارفرمایانی که از این سرویس استفاده می­کنند اغلب شرکت­های بین‌المللی فعال در ایران، و یا شرکت­های ایرانی‌ شناخته شده­ ای می باشند که در صدد استخدام نیروهای متخصص و مسلط به زبان انگلیسی هستند.


>این سرویس در مقایسه با گزینه‌های جایگزین چگونه است؟

سرویس استخدام آنلاین امروزه در سراسر جهان به عنوان جایگزین برتر روش­های سنتی‌ استخدام (نظیر آگهی روزنامه و یا معرفی از طریق دوستان و آشنایان) شناخته شده است.

مطالعات انجام شده و مقایسه IranTalent.com با پرتیراژترین روزنامه ایران، نشان می دهد که تعداد رزومه های دریافتی از آگهی روی سایت بیش از ۵ برابر تعداد رزومه های دریافتی از طریق روزنامه بوده است. این در حالی است که هزینه سایت بطور میانگین ۵۰ درصد پایین تر بوده و رزومه های آن از کیفیت بالاتری برخوردارند. جهت اطلاع بیشتر به این مقایسه آماری مراجعه نمایید.


>چرا سایت کلاً به زبان انگلیسی است؟

از آنجایی که زمینه خدمات IranTalent.com منحصر به افراد و متخصصین مسلط به زبان انگلیسی می‌باشد، کلیه بخش­های سایت به انگلیسی طراحی و ارائه شده است.

چنانچه شما تمایل به استفاده از سایت دارید ولی‌ تسلط لازم به زبان انگلیسی ندارید، می توانید پس از گذراندن یک دوره زبان انگلیسی دوباره به سایت مراجعه نمایید.


>هزینه استفاده از سایت چقدر است؟

کلیه خدمات IranTalent.com برای متخصصین و متقاضیان فرصت­های شغلی کاملا رایگان است و هیچ گونه هزینه‌ای برای ثبت نام در سایت دریافت نمی‌شود. در صورت یافتن فرصت کاری از طریق سایت نیز نیاز به پرداخت هیچ مبلغی نیست.

شرکتها و موسساتی که از سرویس IranTalent.com برای یافتن نیرو استفاده می­کنند، بسته به مدت و نوع دسترسی مورد نیاز خود، بر اساس تعرفه سایت، آبونمان ماهانه یا سالانه پرداخت می نمایند.


>برای شروع استفاده از خدمات سایت چه کنیم؟

متخصصین جویای کار: اگر شما جویای فرصت‌های کاری متناسب با تخصص، تجربه و یا تحصیلات خود هستید، لطفا مشخصات خود را در فرم ثبت نام متخصصین وارد کنید و به سوالاتی که سیستم از شما می پرسد پاسخ دهید.

کارفرمایان/ جویندگان نیروی متخصص: چنانچه شما برای شرکت و یا سازمان خود جویای نیروی حرفه‌ای هستید، لطفا به صفحه شرکت ها و کارفرمایان مراجعه نمایید و فرم مربوطه را تکمیل نمایید تا برای ارائه توضیحات بیشتر خدمات و ایجاد دسترسی آنلاین، با شما تماس گرفته شود.


اخبار مرتبط با این خبر

ردیفتیترتاریخ
1 سایت ویلا؛ تخصصی‌ترین سایت آگهی ویلا ۱۳۹۵ سه شنبه ۱۸ آبان




marjan

i want to search a job thanks
احمد

باسلام باتشکر از اینکه افراد جویای کار می توانند از طریق سایت شما به کارفرماها معرفی شوند کاری بزرگ وستودنی است وامید وارم موفق وموید باشید ومن نیز رزومه خودم را ثبت نمودم وامید وارم نتیجه ای دربر داشته باشد.





نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.