۱۳۹۶ جمعه ۵ خرداد ساعت: 1:56 عصر 5/26/2017
واردات خودرو محرک یا مخرب تولید؟
سال 96 در حالی به‌عنوان «سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» نامگذاری شده که به‌نظر می‌رسد برداشت‌های متفاوت از این شعار، محدود شدن واردات خودرو به کشور را به بهانه حمایت از تولید، به‌دنبال داشته است.
پدیده سوپرمارکت‌های آنلاین ایرانی
تصور کنید در راه خانه، اپلیکیشنی را باز می‌کنید و چند قلم از خورد و خوراک روزانه خود را که لازم دارید سفارش می‌دهید. سپس به نزدیکی خانه که رسیدید، آنها را از سوپرمارکت محل خود تحویل می‌گیرید.
رسانه‌های اجتماعی و آینده انتخابات
ظهور تکنولوژی‌ها و ابزارهای ارتباطی جدید در سال‌های اخیر سبک زندگی و شیوه تعامل افراد با مسائل مختلف را تحت‌تاثیر قرار داده است. حالا شبکه‌ها و رسانه‌های اجتماعی پلت‌فرم‌هایی ساده هستند که همیشه و همه جا در دسترس مردم قرار دارند و به پلی میان آنها و دنیای پیرامون‌شان تبدیل شده‌‌اند.
آرشیو
برای تغییر استراتژی ابتدا طرز فکر خود را عوض کنید
این روزها به نظر می‌رسد همه به دنبال یک مدل کسب‌و‌کار مخل یا برهم‌زننده (disruptive) هستند. اما یک «مدل کسب‌و‌کار» تنها بخشی از این معادله است. مدل «ذهنی» موجود در پس مدل کسب‌و‌کار هم به همان اندازه مهم است و نیز مدل «اندازه‌گیری.» ترکیب این سه مدل کسب‌وکار، ذهنی و اندازه‌گیری باعث می‌شود تحول واقعی اتفاق بیفتد.
درک رفتار مشتری و بازاریابی با موبایل
سال‌ها این جوک در میان «بازاریابان موبایل» رایج شده بود که یک شرکت یا یکی از افراد برجسته صنایع، یک سال را «سال موبایل» می‌نامد. سال 2005، سال موبایل بود؛ هر چند آن سال مصادف با گسترش سیستم‌های عامل بود و نفوذ موبایل در بسیاری از کشورها به شدت افزایش یافت. سال 2006، سال موبایل بود یا بیشتر شبیه سالی بود که داده‌های موبایل تا حد بیشتری به وسیله کاربران عادی موبایل مورد استفاده قرار بگیرد. هر چند هر کدام از این تغییرات بسیار کلیدی بودند، اما شکی نیست که دهه گذشته مهم‌ترین عصر موبایل بوده و هر سال و حتی هر ماه تغییرات و توسعه‌های بسیاری در فضای موبایل رخ داد.
تاثیر لوگو بر برند بانک‌ها و بیمه‌های کشور
در گذشته ارزش یک سازمان برحسب املاک، دارایی‌های ملموس، کارخانه‌ها و تجهیزاتش اندازه‌گیری می‌شد، اما اخیرا خبرگان بازاریابی به این نتیجه رسیده‌اندکه ارزش واقعی سازمان، جایی بیرون از آن، یعنی در اذهان خریداران بالقوه قرار داشته و این برند است که ارزش واقعی را در ذهن مشتریان ایجاد می‌کند.
آرشیو
نسخه چاپی نسخه چاپی ۱۳۹۵ هفتم شهريور :تاریخ انتشار 45281 :کدخبر
ارسال به دوستان ارسال به دوستان 5521 :بازدید

کار در گوگل واقعا چطور است؟

تسهیلات و حقوق پرداختی خوب به کارمندان به راحتی گوگل را نه تنها به‌عنوان بهترین شرکت تکنولوژی برای کار، بلکه به‌عنوان بهترین شرکت آمریکایی برای کار معرفی کرده است. کارمندان گوگل از حداکثر امتیاز 5 در وب سایت بررسی شرایط کاری Glassdoor، امتیاز 4/ 4 را به این شرکت داده‌اند.

 تسهیلات و حقوق پرداختی خوب به کارمندان به راحتی گوگل را نه تنها به‌عنوان بهترین شرکت تکنولوژی برای کار، بلکه به‌عنوان بهترین شرکت آمریکایی برای کار معرفی کرده است. کارمندان گوگل از حداکثر امتیاز 5 در وب سایت بررسی شرایط کاری Glassdoor، امتیاز 4/ 4 را به این شرکت داده‌اند. جالب است بدانید که «ساندار پیچای» مدیر‌عامل گوگل هم بیشترین امتیاز را در میان مدیر عاملان شرکت‌های دیگر در این وب سایت دارد. همچنین گوگل در یک سال گذشته 9 هزار شغل جدید در این شرکت ایجاد کرده است.

 

با این همه اما هنوز برای بسیاری از ما جالب است بدانیم که واقعا کار در شرکت گوگل چطور است؟ در همین راستا مجله بیزینس اینسایدر با در نظر گرفتن نظرات و تحلیل‌هایی که بعضی از کارمندان شرکت گوگل درباره کار در این شرکت نوشته‌اند، این موضوع را مورد بررسی قرار داده است: گوگل در طول تابستان برنامه‌هایی مانند دورهمی‌های کارمندان در فضای باز، سفرهای کوتاه مانند رفتن به پیست اسکی و پیک‌نیک‌های مختلف تدارک می‌بیند. یکی از کارمندان گوگل در این مورد می‌گوید: «جشن‌هایی که به مناسبت‌های مختلف برگزار می‌شود، طبیعت‌گردی‌ها و پیک‌نیک‌های کوچک انرژی مضاعفی برای کار به ما می‌دهد.» مدیران ارشد مانند لری پیج، مدیر‌عامل Alphabet و سرگئی برین، رئیس هیات‌مدیره این شرکت جلسات منظم و مدامی را در روزهای جمعه با نام TGIF برگزار می‌کنند که در آنها کارمندان می‌توانند سوالات مختلف خودشان درباره شرکت را مطرح کنند و پاسخ بگیرند. این کار شفافیت و صداقت خوبی را در فضای میان کارمندان و مدیران ایجاد کرده است.

کارمندان گوگل به امکانات ورزشی مانند باشگاه بدنسازی، زمین والیبال، بولینگ و پارک ورزشی در فضای باز در محوطه شرکت گوگل دسترسی دارند. این از نظر اغلب کارمندان گوگل یک مزیت مهم است که کارمندان را به ورزش و حفظ سلامتی‌شان ترغیب می‌کند.  این شرکت هر روز سه وعده غذای رایگان به کارمندانش می‌دهد. غذاهای رایگان گوگل اما بیشتر به خاطر مزه خوب و دلچسبشان معروف هستند. کارمندان گوگل به کافه‌ها و غذاخوری‌های مختلف و متعددی در محوطه گوگل دسترسی دارند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که گوگل میلیون‌ها دلار برای ارائه غذاهای سالم، رایگان و باکیفیت و البته حقوق صدها نفر کارمند آشپزخانه‌هایش، هزینه می‌کند.  کارمندان گوگل متوسط درآمد سالانه 140هزاردلاری را دارند و می‌گویند که پاداش‌های مختلف، امکان خرید سهام شرکت و بهره‌مندی از تسهیلات متنوعی را در اختیار دارند. 86 درصد از کارمندان گوگل می‌گویند که از کارشان در این شرکت راضی هستند. شاید به همین دلیل هم هست که گوگل در طول یک سال گذشته 9هزار شغل دیگر ایجاد کرده است. علاوه بر این ها، کارمندان گوگل تسهیلات جالب و متفاوت دیگری هم دارند؛ از ماساژ گرفته تا شرکت در کلاس موسیقی و امکان آوردن حیوانات خانگی به دفتر که می‌تواند توجه بسیاری از کارجویان و فارغ‌التحصیلان را به خودش جلب کند.

بسیاری از کارمندان گوگل درباره قدرت انعطاف‌پذیری در این شرکت تعریف می‌کنند و می‌گویند که به راحتی می‌توانند تیم یا پروژه کاری و حتی بخش کاری خودشان را عوض کنند. تا زمانی که کارمندان کارشان را به خوبی انجام دهند، می‌توانند در سراسر شرکت حرکت کنند و از امکانات مختلف آن بهره ببرند. آنها همچنین به ترفیع جایگاه‌های منصفانه و مداوم هم اشاره کرده‌اند. کارمندان گوگل به‌طور رسمی می‌توانند خارج از مسوولیت‌های روزانه‌شان، وقتشان را برای کار روی پروژه‌های دیگری که به آنها علاقه‌مندند هم صرف کنند. به‌عنوان مثال یکی از این کارمندان که مهندس نرم‌افزار است در این مورد می‌گوید که 20 درصد از وقت روزانه‌اش را به کار با تیم خودروهای بدون راننده اختصاص داده است.  گوگل همچنین یک پشتیبان تکنولوژی را با نام TechStop دارد که می‌تواند 24 ساعته و در هفت روز هفته به کارمندانش برای حل مشکلات نرم افزاری و سخت‌افزاری کمک کند. رفت و آمد به گوگل هم برای کارمندانش رایگان است. به این ترتیب کارمندانی که در منطقه مانتین ویو زندگی می‌کنند می‌توانند از اتوبوس‌هایی که هر روز آنها را به محل کارشان می‌برند به‌صورت رایگان استفاده کنند. این اتوبوس‌ها مجهز به اینترنت وای فای است و به این دلیل کارمندان می‌توانند در راحتی و آسایش بخشی از کارهای خودشان را در طول مسیر انجام بدهند.

گوگل مزایا و تسهیلاتی را هم در اختیار همسر کارمندان متوفی خودش قرار می‌دهد. به این ترتیب این شرکت سعی دارد تمام کمکش را به خانواده کارمندان فوت شده بکند. اگر کارمندی فوت کند، نه تنها هزینه خرید سهامش از گوگل به خانواده او پرداخت می‌شود، بلکه همسر او نیمی از درآمد سالانه آن کارمند در طول 10 سال را به اضافه هزار دلار ماهانه به ازای هر فرزند دریافت می‌کند. کارمندان گوگل همچنین می‌توانند از امکاناتی مانند دیوارهای ویژه صخره نوردی، طراحی داخلی زیبا و جالب و همچنین منظره‌های پیش روی خوب در این شرکت بهره ببرند. کارمندان معمولا احترام زیادی برای هم‌تیمی‌هایشان قائل هستند و رابطه متقابل خوبی بین شان برقرار است. کارمندان قدیمی‌تر معمولا به تازه واردها کمک می‌کنند و تجاربشان را در اختیار آنها می‌گذارند.  سیاست مرخصی زایمان کارمندان در گوگل کاملا متفاوت است. پدرها نیز می‌توانند از شش هفته مرخصی استفاده کنند؛ در حالی که این زمان برای مادرهای جدید سه برابر بیشتر است.

کلیدها , گوگل






تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است




نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.