۱۳۹۸ جمعه ۳ خرداد ساعت: 12:05 صبح 5/25/2019
نقش بازیگران صورت‌های مالی بانک‌ها
وضعیت بانک‌ها و موسسات اعتباری در چند ماه اخیر از چند منظر در معرض توجه ویژه قرار گرفته است. نخست اینکه تابستان، موعد مجامع بانک‌هاست و دوم، موضوع موسسات اعتباری غیرمجاز و تعیین تکلیف سپرده‌ها، آنها را در بین اخبار پربازدید قرار داده بود.
اثرات منفی و رفتاری "مال‌ها"
مال‌ها یا مجتمع‌های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته‌اند، اما یک آسیب‌شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می‌دهد.
چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟
افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت‌آپ در بخش حمل‌ونقل مسافران درون‌شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی‌ آنلاین به‌دلیل ارزان‌فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده‌ است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند.
آرشیو
چگونه باید در گوگل تبلیغ کرد؟
تبلیغات در گوگل اصلی‌ترین منبع درآمد شرکت گوگل است.
بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن»
از خانه خارج می‌شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته‌اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست‌وجو می‌کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران‌هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده‌اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت‌های فناوری است.
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟
مدتی است که دچار تردید شده‌ام و نمی‌دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت‌های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به‌شدت برخورد می‌کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه‌کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه‌جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است.
آرشیو
نسخه چاپی نسخه چاپی ۱۳۹۵ هجدهم فروردين :تاریخ انتشار 44182 :کدخبر
ارسال به دوستان ارسال به دوستان 14452 :بازدید

انتخاب عضو پنجم هیات مدیره بانک ملت

با برگزاری مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده بانک ملت، عضو پنجم هیات مدیره این بانک انتخاب شد.
در مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده این بانک که با حضور بیش از ۸۷ درصد از سهامداران و به ریاست دکتر موحدنژاد، نماینده دولت و سهام عدالت و نظارت نمایندگان شرکت سرمایه گذاری صباتامین و شرکت تعاونی معین آتیه خواهان برگزار شد، دکتر حمید تاجیک با رای سهامداران به عنوان عضو هیات مدیره بانک ملت برگزیده شد.
بر اساس این گزارش، دکتر تاجیک از متخصصان مالی کشور است که عضویت شورای راهبردی بیمه در وزارت امور اقتصادی و دارایی،عضویت هیأت مدیره شرکت های بیمه"ایران"،"آسیا"و"ما"و فعالیت به عنوان مدرس دردانشگاه ها‌ی علوم اقتصادی، علامه طباطبایی، آزاد اسلامی و پیام نور و پژوهشکده بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران همچنین عضویت هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی را در کارنامه کاری خود دارد.
این گزارش حاکی است، با انتخاب عضو پنجم، از این پس علی رستگار، محمد بیگدلی، حسن روستا، کورش معدلت و حمید تاجیک به عنوان اعضای هیات مدیره بانک ملت فعالیت می کنند که علی رستگار مدیریت عاملی و محمد بیگدلی ریاست هیات مدیره این بانک را بر عهده دارند.
کلیدها , بانک ملت






تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است




نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.