۱۳۹۵ دوشنبه ۹ اسفند ساعت: 1:04 صبح 2/28/2017
درس‌های پلاسكو برای صنعت بیمه
این روزها بحث اصلی جامعه ما فاجعه تلخ آتش‌سوزی مجتمع پلاسكو بوده و هر فرد و سازمانی بنا بر جایگاه خود تلاش کرده است از یك منظر خاص به این حادثه توجه کند. در این مقاله سعی می‌شود از منظر بیمه راهکارهایی ارائه شود. در ابتدا اطلاعاتی به‌صورت اجمالی ارائه می‌شود:
چگونه بفهمیم بهترین ساختار سازمانی برای مشتریان کدام است؟
در طول سال‌ها شاهد وجود متغیرهای مختلف در ساختار شرکت‌ها بودیم، به طوری که کسب‌وکارها با تخصص‌گرایی، کارکرد، بازار، موقعیت جغرافیایی، ماتریس و... سازماندهی می‌شوند.
بیم‌ها و امیدها در بازار محصولات دیجیتالی
سالی دیگر برای بازار کامپیوتر سپری شد. سالی که به گفته فعالان صنف رایانه سخت، پر فراز و نشیب و با آرزوهایی مملو از امید برای بهبود شرایط بود.
آرشیو
چرا به مدیریت استراتژیک نیاز داریم؟
ممکن است در نگاه اول تعریف برای مفهومی مانند استراتژی سازمانی آسان به نظر برسد اما با در نظر گرفتن عقاید و نظرات مختلف، به یک چالش تبدیل می‌شود.
چگونه بدون هیچ هزینه‌ای از کارکنان خود قدردانی کنیم؟
من یکی از طرفداران پر و پا قرص توصیه‌های کاربردی شما هستم. به تازگی و برای اولین‌بار در یک سمت مدیریتی مشغول به کار شده‌ام. البته سابقا عضو ارشد واحدمان بودم و با تمام اعضای تیم ارتباط خوبی دارم. مدیر ما شرکت را ترک کرد و برای پذیرش یک سمت دیگر، راهی کانادا شد.
علائمی که نشان می‏دهد رئیس‏تان خواستار استعفای شماست
ممکن است رئیس شما مستقیما شما را اخراج نکند؛ اما این احتمال وجود دارد که غیرمستقیم تلاش کند تا اخراج شوید. اما چگونه چنین چیزی ممکن است؟ این امر چه نشانه‏هایی دارد؟ آیا احساس می‏کنید که از بحث‏های داخل سازمان کنار گذاشته شده‏اید یا حجم کاری شما در حال کم شدن است درحالی که هیچ دلیلی برای وقوع این دو وجود ندارد؟ شاید شرکت‏تان می‏خواهد استعفا دهید.
آرشیو
نسخه چاپی نسخه چاپی ۱۳۹۵ يازدهم مهر :تاریخ انتشار 45651 :کدخبر
ارسال به دوستان ارسال به دوستان 4511 :بازدید

تاسیس شرکت با مسوولیت محدود شروعی ساده برای حیاتی پیچیده

بر کسی پوشیده نیست که یکی از موثرترین فرآیندهای کسب‏وکار، در قالب وجود شخصیت حقوقی و به‌ویژه شرکت‌های تجاری است. افراد به خودی خود توانایی‌های محدودی دارند و این شرکت‌ها هستند که با جمع کردن و هدفمند کردن اشخاص در تلاش برای رسیدن به اهداف اقتصادی و تجاری خود هستند.


احمد پنجه‌پور/ وکیل پایه یک دادگستری

Ahmad.panjehpour@gmail.com

بر کسی پوشیده نیست که یکی از موثرترین فرآیندهای کسب‏وکار، در قالب وجود شخصیت حقوقی و به‌ویژه شرکت‌های تجاری است. افراد به خودی خود توانایی‌های محدودی دارند و این شرکت‌ها هستند که با جمع کردن و هدفمند کردن اشخاص در تلاش برای رسیدن به اهداف اقتصادی و تجاری خود هستند. اما مدیران شرکت‌های تجاری، از شرکت با مسوولیت محدود کوچک گرفته تا شرکت‌های سهامی عام بزرگ، در بسیاری موارد به هر دلیلی (کمبود وقت، بی‌حوصلگی یا نداشتن علاقه) از قوانین و مقررات حاکم بر شرکت‌ها اطلاع دقیق و شایسته‌ای ندارند.

البته کسی هم انتظار ندارد مدیر یا هیات‌مدیره یک شرکت همانند یک استاد حقوق به تمام جزئیات حقوقی اشراف داشته باشد. اما حداقل انتظار این است که مدیران اصول کلی و قواعد حیاتی را بدانند. این موضوع دو فایده دارد: هم مدیر با آسودگی خاطر شرکت را اداره می‏کند و هم در دام خطرات و مشکلات احتمالی بعدی که ناشی از کم‌اطلاعی شرکت به قوانین بوده است، نمی‌افتد.قوانینی که از آن سخن می‌رانیم، از قوانین مرتبط با شرکت‌های تجاری و بازرگانان شروع می‏شود و تا قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی، مالیات، قوانین ناظر بر مناقصات و قرارداد با اشخاص حقوقی دولتی و موارد دیگر ادامه می‌یابد.

بسیاری از مدیران اطلاع ندارند که غالب این قوانین آمرانه و اجباری هستند. یعنی هرگونه بی اعتنایی به آنها مسوولیت کیفری یا حقوقی دارد و سبب بروز انواع مشکلات و چالش‌های قضایی با اشخاص، شرکت‌ها و سازمان‏های دولتی می‏شود. در نتیجه بر اثر بی‌توجهی، مدیری که می‏توانست وقت با ارزش خود را صرف اداره امور شرکت یا سازمان خود کند، حالا باید در راهروهای دادگستری پاسخگوی افراد و سازمان‏ها باشد. این پاسخگویی حتی می‏تواند منجر به پرداخت خسارت و جریمه‌های سنگین یا مجازات‌های بسیار دردناک‌تر از جزای نقدی شود.به همین سبب به نظر می‌رسد اهمیت پرداختن به مسائل این چنین به زبانی شیوا و لسانی ساده اهمیت وافری داشته باشد. به دنبال این هستیم که به برخی از این مشکلات بپردازیم. در این نوشتار از برخی قوانین شکل گیری شرکت‌ها شروع می‏کنیم. به خاطر داریم که قواعد، قوانین و آیین‌نامه‌های ناظر به تاسیس شرکت‌ها کاملا آمرانه هستند. یعنی با هر توافقی نمی‏توان خلاف آنها رفتار كرد و با هر میزان اکثریت نمی‏شود به قراردادی رسید که قانون‌گذار نیز به آن رضایت دهد.در این نوشتار به شرکت‌های با مسوولیت محدود می‏پردازیم. شرکت‌هایی که به‌طور روزانه و دائما در حال ثبت هستند و غالبا به شکل خانوادگی اداره می‏شوند.

 

نکته مهم اینکه چرا غالبا افراد راغب به تاسیس این دست از شرکت‌ها هستند؟

پاسخ این است که میزان مسوولیت شرکا تا میزان آورده آنان است. بنابراین اگر شخص حقوقی (شرکت با مسوولیت محدود) بنا به هر دلیلی مورد مطالبه وجه در دادگستری و مراجع قضایی قرار بگیرد، در صورت عدم تکافوی دارایی شرکت، سرمایه داران صرفا تا میزان آورده خود در شرکت مسوولیت دارند. امری که اگرچه از منظر حقوقی کاملا منطقی و منصفانه به نظر می‌رسد، اما راه را برای کلاهبرداران و شیادان نیز باز می‌گذارد، تا آنجا که به سادگی چنین شرکت‌هایی را تشکیل می‏دهند و در بازار شروع به خرید و فروش و معامله و واگذاری اسناد تجاری مانند چک شرکتی به افراد جهت بدهی یا تضامین مورد نیاز می‏کنند. درحالی‌که اساسا هیچ اعتبار حقیقی پشت چک شرکت و شخص حقوقی در بانک وجود ندارد. البته این ایراد بارها به بانک‏ها گرفته شده که چک را صرفا برای افراد و اشخاص حقیقی یا حقوقی باید لحاظ کنند که واقعا سرمایه مادی آنها قابل قبول و قابل ملاحظه باشد. از این ماجرا که بگذریم، نیک متوجه می‏شویم که به هر حال تأسیس شرکت‌های با مسوولیت محدود برای افراد به‌ویژه در کسب‏وکارهای خانوادگی یا کوچک بسیار جذاب و هیجان انگیز است.

 

روش صحیح و قانونی تاسیس شرکت با مسوولیت محدود چگونه است؟

نکته مهم در این دست از شرکت‌ها این است که لازم نیست حتما سرمایه شرکت نقدی باشد، بلکه می‏تواند غیرنقدی نیز باشد. در این خصوص ماده 96 قانون تجارت بیان می‏کند: شرکت با مسوولیت محدود وقتی تشکیل می‏شود که تمام سرمایه نقدی تادیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشد.بنابراین قانون اجازه می‏دهد سرمایه به‌طور غیرنقدی هم تادیه شود منتها باید خاطرنشان كرد در این موارد در صورتی که مقداری از سرمایه شرکت آورده غیر نقدی باشد(اموال منقول و غیرمنقول) ارائه تقویم نامه کارشناس رسمی دادگستری الزامی است و در صورتی که اموال غیرمنقول جزو سرمایه شرکت قرار داده شود، ارائه مستندات مربوطه ضروری است.شرکا که حداقل باید دو نفر باشند شرکت نامه را تنظیم می‏کنند، در شرکت نامه باید صراحتا قید شده باشد که سهم‌الشرکه‏های غیرنقدی هركدام به چه میزان تقویم شده است. همچنین تعداد شرکا، نشانی، موضوع و هدف را قید می‏کنند و به امضای همه موسسان می‌رسانند. سپس شرکا باید اساسنامه شرکت را تنظیم كنند. اساسنامه قانون دربین همه افراد دخیل در شرکت و معرفی کننده شرکت به سایرین ازجمله اشخاص حقیقی یا حقوقی یا سازمان‏های دولتی است. در اساسنامه موضوع شرکت به‌طور کامل شرح داده می‏شود. شرکت حق ندارد خارج از موضوعی که در اساسنامه به آن اشاره کرده است، عمل کند. در اساسنامه نشانی دقیق شرکت، صاحبان امضا، میزان اختیارات افراد به‌خصوص مدیرعامل، چگونگی انحلال و تصفیه و همه موارد مربوط به حیات و ممات شرکت با مسوولیت محدود قید، ثبت و ضبط می‏شود.



اخبار مرتبط با این خبر

123
ردیفتیترتاریخ
1 درس‌های پلاسكو برای صنعت بیمه ۱۳۹۵ دوشنبه ۹ اسفند
2 چگونه بفهمیم بهترین ساختار سازمانی برای مشتریان کدام است؟ ۱۳۹۵ دوشنبه ۹ اسفند
3 تولید سراتو با آپشن‌های جدید در سایپا آغاز شد ۱۳۹۵ شنبه ۷ اسفند
4 توسعه روابط بانکی با هلند ۱۳۹۵ چهارشنبه ۴ اسفند
5 مدل های مختلف گلکسی S8 با ۶ گیگابایت رم به بازار می آیند ۱۳۹۵ سه شنبه ۳ اسفند
6 بانک ملت ۱۳۳ ریال سود به ازای هر سهم برای سال مالی ۱۳۹۶ پیش‌بینی کرد ۱۳۹۵ دوشنبه ۲ اسفند
7 اعلام شرایط جدید فروش نیسان با تخفیف‌های استثنایی ۱۳۹۵ يکشنبه ۱ اسفند
8 نمایش رایگان تبلیغ کسب و کارها با "آسانک" روی ۱۳هزار اپیلیکیشن موبایل ۱۳۹۵ يکشنبه ۱ اسفند
9 چه زمانی برای درخواست وام مناسب است؟ ۱۳۹۵ يکشنبه ۱ اسفند
10 مزایای شبکه‌های اجتماعی برای بانک ها ۱۳۹۵ يکشنبه ۱ اسفند
11 سیر تکاملی خودروسازی ایران با قراردادهای خارجی؟ ۱۳۹۵ شنبه ۳۰ بهمن
12 گارانتی تقلبی آی‌فون برای پوشش کالای قاچاق ۱۳۹۵ شنبه ۳۰ بهمن
13 بانک گردشگری با ۱۶ پله صعود هفتمین بانک محبوب کشور شد ۱۳۹۵ شنبه ۳۰ بهمن
14 کمپین جدید بوتان برای حفاظت از محیط‌زیست ۱۳۹۵ چهارشنبه ۲۷ بهمن
15 رونمایی از طرح پرنیان با مشارکت بانک ملت و بیمه ما ۱۳۹۵ چهارشنبه ۲۷ بهمن
16 اقدام بانک انصار برای اثر بخشی برندینگ و بازاریابی ۱۳۹۵ سه شنبه ۲۶ بهمن
17 شروعی دوباره برای کفش بلاّ ۱۳۹۵ سه شنبه ۲۶ بهمن
18 فرصت 100 روزه برای بازگشت کالا در بامیلو ۱۳۹۵ سه شنبه ۲۶ بهمن
19 صدور مجدد سپهرکارت با شماره کارت قبلی عملیاتی شد ۱۳۹۵ سه شنبه ۲۶ بهمن
20 چرا برای برندسازی خودمان را به دردسر بیندازیم؟ ۱۳۹۵ دوشنبه ۲۵ بهمن
123




تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است




نام:  
پست الکترونیکی:  
نظر شما:  


کدام بانک را به دوستان خود توصیه می‌کنید؟
 














نتایج نظرسنجی
 

ویوان نیوز با همکاری لوکوپوک در یک طرح مشترک اقدام به تهیه قیمت روز کالا و خدمات در 9 گروه کرده است. از این پس شما می توانید با رجوع به هر یک از بخش های زیر قیمت و امکانات کالاهای مورد نظر خود را مشاهده و مقایسه کنید.

توجه: در صورت تمایل به معرفی قیمت کالا ها و خدمات خود در این طرح می توانید تقاضای خود را به نشانی info@vivannews.com ارسال فرمایید.