شماره تماس با مرکز ارتباط با مشتریان انتشارات گاج

بانک و بیمه فناوری اطلاعات خانه و آشپزخانه خودرو غذایی و نوشیدنی پوشاک, کیف و کفش آرایشی و زیبایی آموزش و تحصیل سفر و گردشگری مراکز خرید و برندها برند و برندسازی بازی و سرگرمی برندهای رستوران فرش و صنایع دستی

استخدام و کاریابی مقالات تبلیغات راهنمای استفاده از برندها راهنمای خرید از برندها مرکز تماس برندها مقالات مدیریتی مقالات بازاریابی و فروش مقالات روابط عمومی مقالات مدیریت ارتباط مشتریان کسب و کار زنجیره ای و فرانچایز مقالات کارآفرینی فرصت های سرمایه گذاری نظرسنجی ها عضویت در خبرنامه خروجی RSS

نقش بازیگران صورت‌های مالی بانک‌ها

وضعیت بانک‌ها و موسسات اعتباری در چند ماه اخیر از چند منظر در معرض توجه ویژه قرار گرفته است. نخست اینکه تابستان، موعد مجامع بانک‌هاست و دوم، موضوع موسسات اعتباری غیرمجاز و تعیین تکلیف سپرده‌ها، آنها را در بین اخبار پربازدید قرار داده بود.

اثرات منفی و رفتاری "مال‌ها"

مال‌ها یا مجتمع‌های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته‌اند، اما یک آسیب‌شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می‌دهد.

چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟

افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت‌آپ در بخش حمل‌ونقل مسافران درون‌شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی‌ آنلاین به‌دلیل ارزان‌فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده‌ است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند.

آرشیو

چگونه باید در گوگل تبلیغ کرد؟

تبلیغات در گوگل اصلی‌ترین منبع درآمد شرکت گوگل است.

بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن»

از خانه خارج می‌شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته‌اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست‌وجو می‌کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران‌هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده‌اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت‌های فناوری است.

چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟

مدتی است که دچار تردید شده‌ام و نمی‌دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت‌های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به‌شدت برخورد می‌کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه‌کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه‌جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است.

آرشیو

	نسخه چاپی	۱۳۹۱ هشتم شهريور	:تاریخ انتشار	23176	:کدخبر
	ارسال به دوستان			320908	:بازدید
شماره تماس با مرکز ارتباط با مشتریان انتشارات گاج شماره تماس با مرکز ارتباط با مشتریان انتشارات گاج

نام:
پست الکترونیکی:
نظر شما: